Як отримати статус особи з інвалідністю внаслідок війни: алгоритм дій

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Особи, які отримали інвалідність унаслідок поранення, контузії, травми або захворювання, пов’язаних із війною та іншими визначеними законодавством обставинами, можуть оформити статус особи з інвалідністю внаслідок війни (ОІВВ)

Як отримати статус особи з інвалідністю внаслідок війни: алгоритм дій

Право на такий статус можуть мати, зокрема, військовослужбовці та цивільні, учасники АТО й ООС, заходів із забезпечення національної безпеки та оборони, учасники бойових дій на території інших держав, Революції Гідності, а також особи, які брали участь у розмінуванні та інших небезпечних роботах.

Як інтегрувати ветеранів у колектив — практичні поради

Для оформлення статусу військовослужбовцю необхідно пройти ВЛК, а також оцінювання експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи. Має бути підтверджений зв’язок інвалідності з відповідними обставинами.

Для звернення, зокрема, знадобляться заява, рішення експертної команди та документи, що підтверджують участь у відповідних заходах. Залежно від обставин можуть знадобитися додаткові документи.

Подати заяву можна трьома способами:

  • через портал Дія;
  • до місцевого структурного підрозділу з питань ветеранської політики;
  • через ЦНАП.

Документи також можна подати через законного чи уповноваженого представника або надіслати поштою у передбачених випадках.

Заяву розглядають до 30 календарних днів.

У наданні статусу можуть відмовити, зокрема, через подання підроблених документів або неправдивої інформації, а також якщо не підтверджено необхідний зв’язок причини інвалідності з відповідними обставинами.

Рішення про відмову можна оскаржити в судовому порядку.

За інформацією Мінветеранів

додаток

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
87

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26083

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
117

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28158

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді