Як отримати статус особи з інвалідністю внаслідок війни: алгоритм дій

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Особи, які отримали інвалідність унаслідок поранення, контузії, травми або захворювання, пов’язаних із війною та іншими визначеними законодавством обставинами, можуть оформити статус особи з інвалідністю внаслідок війни (ОІВВ)

Як отримати статус особи з інвалідністю внаслідок війни: алгоритм дій

Право на такий статус можуть мати, зокрема, військовослужбовці та цивільні, учасники АТО й ООС, заходів із забезпечення національної безпеки та оборони, учасники бойових дій на території інших держав, Революції Гідності, а також особи, які брали участь у розмінуванні та інших небезпечних роботах.

Як інтегрувати ветеранів у колектив — практичні поради

Для оформлення статусу військовослужбовцю необхідно пройти ВЛК, а також оцінювання експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи. Має бути підтверджений зв’язок інвалідності з відповідними обставинами.

Для звернення, зокрема, знадобляться заява, рішення експертної команди та документи, що підтверджують участь у відповідних заходах. Залежно від обставин можуть знадобитися додаткові документи.

Подати заяву можна трьома способами:

  • через портал Дія;
  • до місцевого структурного підрозділу з питань ветеранської політики;
  • через ЦНАП.

Документи також можна подати через законного чи уповноваженого представника або надіслати поштою у передбачених випадках.

Заяву розглядають до 30 календарних днів.

У наданні статусу можуть відмовити, зокрема, через подання підроблених документів або неправдивої інформації, а також якщо не підтверджено необхідний зв’язок причини інвалідності з відповідними обставинами.

Рішення про відмову можна оскаржити в судовому порядку.

За інформацією Мінветеранів

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
210152

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12797

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
13955

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8814

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21544

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді