Кандидатів на держслужбу перевірятимуть на доброчесність: НАДС готує механізм

13

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Під час відновлення конкурсів на посади державної служби кандидатів планують оцінювати на доброчесність. НАДС уже напрацьовує критерії та механізм проведення такої перевірки

Кандидатів на держслужбу перевірятимуть на доброчесність: НАДС готує механізм

Запровадження оцінювання доброчесності передбачає законопроєкт № 13478-1, який Верховна Рада ухвалила в першому читанні та наразі готує до другого.

Актуальне питання

Однак практичний механізм перевірки ще належить визначити. Зокрема, потрібно встановити:

  • за якими критеріями оцінюватимуть доброчесність кандидата;
  • яку інформацію кандидат має надати;
  • з яких джерел перевірятимуть ці відомості;
  • хто проводитиме оцінювання;
  • на якому етапі конкурсу відбуватиметься перевірка;
  • як кандидат зможе надати пояснення та додаткові документи.

Окремо обговорюють глибину перевірки кандидатів. Адже на одну вакансію можуть претендувати кілька осіб, тоді як визначений переможець конкурсу і так проходить передбачену законодавством спеціальну перевірку.

Ваших колег також цікавить

Тому майбутня процедура, за позицією НАДС, має забезпечувати реальне оцінювання доброчесності, але водночас не створювати надмірного навантаження для всіх учасників конкурсу.

Під час розроблення механізму також розглядають можливість застосування стандарту «обґрунтованого сумніву», зміст майбутньої анкети та порядок перевірки наданих кандидатами відомостей.

Напрацьовані пропозиції планують використати для визначення критеріїв доброчесності та методики їх оцінювання.

Знадобиться у роботі

За інформацією НАДС

додаток
Теми:
Управління персоналом державної служби ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Присвоєння рангу при прийнятті на державну службу

Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
99987

Особова справа державного службовця

Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
57769

Обчислення стажу державної служби

При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
68631

Особова картка державного службовця

НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
60332

Зразок написання автобіографії

Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
737544

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді