Йдеться про амбасадорів повернення — волонтерів, які знайомитимуть людей із можливостями конкретних громад

Ініціатива насамперед орієнтована на українців, які через війну не можуть повернутися до попереднього місця проживання та мають обрати іншу громаду для життя.
Ваших колег також цікавить
Амбасадори зможуть розповідати про життя у своїй громаді, ділитися власним досвідом та допомагати встановлювати необхідні контакти на місці.
При цьому вони не замінюватимуть професійних консультантів із повернення. Консультанти надаватимуть інформацію про державні й місцеві програми підтримки, доступні послуги та інші інструменти. Працювати вони мають у Центрах єдності та партнерських організаціях Мережі єдності.
Модель роботи майбутніх амбасадорів обговорили 7—10 вересня за участю представників громадських організацій та 20 громад із різних регіонів України.
Наразі визначають завдання амбасадорів, принципи їхньої роботи та підготовки. Напрацьовані рекомендації Мінсоцполітики планує використати для подальшого розвитку ініціативи.
За інформацією Урядового порталу
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?