У Раді зареєстрували альтернативний проєкт Трудового кодексу: що пропонують

У Верховній Раді 16 вересня 2026 року зареєстрували проєкт Трудового кодексу № 16010-1. Він є альтернативним до урядового законопроєкту № 16010, який Кабмін подав 2 вересня. Станом на 17 вересня альтернативний проєкт направили на розгляд профільного Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

Автори пояснюють необхідність альтернативного документа прагненням зберегти чинні трудові гарантії та врахувати рекомендації Міжнародної організації праці.

Для кадровиків серед запропонованих положень варто звернути увагу на:

• встановлення трьох і більше ознак, за наявності яких відносини визнаватимуть трудовими;
• збереження всіх наявних видів відпусток, зокрема додаткових за особливий характер праці та за роботу зі шкідливими й важкими умовами;
• зменшення обсягу понаднормової роботи;
• регулювання права працівника на відключення;
• запровадження правил щодо формування кадрового резерву;
• посилення гарантій для працівників із сімейними обов’язками, осіб з інвалідністю та неповнолітніх;
• окреме регулювання професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації, атестації та стажування працівників;
• регулювання нестандартних форм зайнятості та колективних трудових відносин.

Проєкт складається із п’яти книг та 329 статей. Окремі книги присвячені індивідуальним і колективним трудовим відносинам, трудовим спорам, а також державному нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства.

У разі ухвалення Кодексу автори пропонують визнати такими, що втратили чинність, зокрема КЗпП, Закон «Про відпустки», Закон «Про оплату праці», а також закони про колективні договори та угоди. Водночас Закон «Про охорону праці» пропонують зберегти.

Порівняльна таблиця також передбачає масштабні зміни до інших законодавчих актів у зв’язку із запровадженням нового Трудового кодексу.

Важливо: № 16010-1 наразі є законопроєктом, тому запропоновані ним правила ще не діють. Верховна Рада паралельно опрацьовує урядовий проєкт Трудового кодексу № 16010. 

За інформацією ВРУ