Київ та Київщину включили до програми компенсацій за пошкоджене війною майно

26

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Максимальну компенсацію страхової премії одному суб’єкту господарювання збільшили з 3 млн до 5 млн грн на рік. Механізм також поширили на орендоване майно

Київ та Київщину включили до програми компенсацій за пошкоджене війною майно

Кабмін 17 вересня розширив програму підтримки бізнесу у зв’язку з воєнними ризиками. Київ та Київську область включили до переліку територій підвищеного ризику, на які поширюється механізм компенсації за пошкоджене або знищене майно.

Розширили й перелік майна, за яке можна отримати компенсацію. До нього додали пальне для розпорядників акцизних складів, транспорт для перевезення або зберігання пального, сільськогосподарську техніку, а також вантажівки та причепи вагою понад 7,5 тонни. Компенсація поширюватиметься і на рухоме майно, яке транзитом перебувало на територіях підвищеного ризику.

Окремо Уряд збільшив максимальний розмір компенсації страхової премії з 3 млн до 5 млн грн на рік для одного суб’єкта господарювання за всіма договорами. Механізм компенсації страхових премій поширили також на орендоване майно та спростили вимоги до договорів і документів.

Як організувати роботу під час воєнного стану

Програма страхування воєнних ризиків для бізнесу працює з 1 січня 2026 року. Наразі за напрямом компенсації за пошкоджене або знищене майно погодили 323 заявки на 6,8 млрд грн можливої компенсації.

За інформацією Урядового порталу та РБК-Україна

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27469

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
171

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
3615

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
21436

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді