Спрощений режим трудових відносин: коли роботодавець може його застосовувати

214

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Спрощений режим можна застосовувати у визначених випадках за добровільною згодою сторін. Він, зокрема, дає змогу не оформлювати окремі кадрові та локальні документи з питань, урегульованих трудовим договором

Спрощений режим трудових відносин: коли роботодавець може його застосовувати

Спрощений режим трудових відносин може застосовуватися між працівником і роботодавцем — суб’єктом малого або середнього підприємництва, якщо кількість працівників становить не більше 250 осіб. Також його можна застосовувати у трудових відносинах із працівником, зарплата якого за місяць перевищує вісім мінімальних заробітних плат.

Питання-відповідь

У трудовому договорі сторони можуть додатково визначити права та обов’язки, відповідальність, умови матеріального забезпечення й організації праці, а також умови припинення або дострокового розірвання договору.

Такий режим дає змогу встановлювати індивідуальні умови праці безпосередньо у трудовому договорі. Водночас роботодавець може не вести документацію з кадрових питань та не приймати локальні документи щодо режиму робочого часу, часу відпочинку, відпусток та інших питань, якщо вони врегульовані трудовим договором.

Трудовий договір укладають письмово у двох примірниках. За домовленістю сторін він також може бути оформлений як електронний документ.

Дізнайтеся

Застосування спрощеного режиму трудових відносин відбувається виключно на добровільних засадах.

За інформацією Telegram-каналу Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142368

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30707

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
518

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12404

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2470

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді