Для бізнесу хочуть створити Фонд компенсації воєнних збитків на $3–4 млрд

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ФРУ підтримала представлену Мінекономіки концепцію створення Фонду компенсації втрат бізнесу від знищення активів і закликала якнайшвидше запустити систему на практиці. Базовим інструментом має стати модель державної компенсації First-loss

Для бізнесу хочуть створити Фонд компенсації воєнних збитків на $3–4 млрд

Орієнтовний обсяг Фонду передбачається на рівні $3–4 млрд. Із них близько $1 млрд має становити державне фінансування, ще $2–3 млрд планують залучити від міжнародних донорів. Також концепція передбачає внесок бізнесу за участь у програмі на стартовому рівні 2%. Систему пропонують поширити на всю територію України.

Механізм має покривати збитки основних засобів у межах до $10 млн на одну юридичну особу. Збитки понад цю суму пропонують додатково покривати за участю приватних страховиків та міжнародних перестраховиків.

Для наповнення Фонду ФРУ пропонує розглянути тимчасовий імпортний збір. Також Федерація не заперечує проти підвищення основної ставки ПДВ із 20% до 21% за умови, що підвищення діятиме лише протягом воєнного стану, а додаткові надходження спрямовуватимуть на фінансування компенсацій. За оцінкою ФРУ, разом ці джерела могли б забезпечувати близько $4 млрд на рік.

При цьому ФРУ пропонує не поширювати імпортний збір на критично важливі категорії, зокрема товари для оборони, сировину й комплектуючі, які не виробляють в Україні, та товари, звільнені від сплати мита. Наразі йдеться саме про пропозиції та концепцію майбутньої системи, для запуску якої необхідне законодавче врегулювання. 

За інформацією Федерації роботодавців України

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21949

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27638

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
181

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
4040

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді