Аграріям спростили критерії критичності

37

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Із 18 жовтня 2026 року для аграрних підприємств запрацюють нові галузеві критерії критичної важливості. Мінімальну площу зменшили з 1000 до 200 га, а мінімальний дохід — із 40 до 20 млн грн

Аграріям спростили критерії критичності

Нові критерії затвердило Мінагрополітики наказом від 02.09.2026 № 11. Документ набирає чинності 18 жовтня 2026 року.

За новими умовами підприємство у сфері сільського господарства визначатимуть таким, що має важливе значення для національної економіки, якщо воно відповідатиме двом із установлених критеріїв.

Зокрема, одним із критеріїв є оброблення сільськогосподарських угідь площею не менше 200 га або багаторічних насаджень площею не менше 50 га. Інший передбачає річний дохід від реалізації продукції, товарів, робіт чи послуг не менше 20 млн грн.

При цьому підприємствам, які до 10 серпня пройшли спрощену процедуру та підтвердили критичність, повторно подавати документи через запровадження нових критеріїв не потрібно.

Чинний статус критично важливого підприємства та бронювання працівників зберігаються до закінчення строку дії відповідного рішення Мінекономіки.

Знадобиться у роботі

Подати документи до Мінагрополітики на нову критичність можна не раніше ніж за 60 днів до закінчення строку чинного рішення.

За інформацією Facebook-сторінки Департаменту агропромислового розвитку Миколаївської облдержадміністрації

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39956

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22126

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27754