Перші перевірки нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю можуть стартувати вже у листопаді

32

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Із 1 липня 2026 року діє новий порядок контролю за виконанням роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Перші перевірки нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю можуть стартувати вже у листопаді

Фактично перші перевірки можуть стартувати вже у листопаді 2026 року. Після подання Податкових розрахунків за липень — вересень ПФУ вперше зможе визначити, хто з роботодавців виконав квартальний норматив, а хто — ні.

Обов'язково прочитайте

Тому роботодавцям не варто чекати офіційного повідомлення про перевірку. Аналіз кадрових документів і правильності розрахунку нормативу проведіть вже зараз.

Особливу увагу варто звернути на помилки під час розрахунку. Зокрема, ризики виникають через врахування зовнішніх сумісників, прийняття працівника наприкінці кварталу, невиконання зарплатного критерію, неправильне застосування «подвійного зарахування» та помилки у визначенні середньооблікової кількості штатних працівників.

Окремо слід перевірити, як у розрахунку врахували мобілізованих працівників, працівників із призупиненими трудовими договорами, а також тих, хто тривалий час перебуває у відпустці чи на лікарняному.

Крім того, під час розрахунку потрібно враховувати постанову КМУ від 01.04.2026 № 490. Вона визначає штатні одиниці, які не включають до середньооблікової кількості штатних працівників для розрахунку нормативу. Зокрема, йдеться про окремі роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, роботи підвищеної небезпеки та окремі види служби й робіт, для яких встановлені спеціальні вимоги.

За інформацією Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9735

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24297

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53217

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28639

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді