КМУ вніс зміни до Постанови від 20.04.2016 № 304 (далі — Постанова № 304), згідно з якими рішення про виплату та конкретний розмір надбавки за вислугу років, надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань прийматиметься в порядку, установленому керівником відповідного органу, в межах затвердженого фонду оплати праці.
Окрім того, постановою КМУ від 06.07.2016 № 411 (далі — Постанова № 411) назву Постанови № 304 викладено в новій редакції, а саме — «Про умови оплати праці керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу».
Постанова № 411 набуде чинності з дня її опублікування та застосовуватиметься з 01.05.2016.
Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри
Від редакції
Журнал «Кадровик-01» щомісяця друкує ексклюзивні публікації для служби управління персоналом державного органу. Вийшли друком консультації та роз’яснення:
Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше
(«Кадровик-01», № 01/2016)
Новий Закон про державну службу: сфера дії
(«Кадровик-01», № 02/2016)
Новий Закон про державну службу: класифікація посад
Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?
(«Кадровик-01», № 03/2016)
Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)
Керівник державної служби: правовий статус
Нормативно-правові акти, спрямовані на імплементацію Закону України «Про державну службу», станом на 1 травня 2016 року
(«Кадровик-01», № 05/2016)
Ведемо особові справи державних службовців за новим порядком
(«Кадровик-01», № 06/2016)
Роз’яснення щодо надання додаткових відпусток державним службовцям згідно з новим Законом про держслужбу
(«Кадровик-01», № 07/2016)
