Уряд змінив умови отримання статусу учасника бойових дій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Статус учасника бойових дій надаватиметься особам в разі залучення їх до проведення АТО на строк не менше ніж 30 календарних днів, зокрема за сукупністю днів перебування в районах її проведення, окрім випадків безпосередньої участі у бойових діях або отримання поранення, контузії, каліцтва

КМУ постановою від 08.09.2016 № 602 уніс зміни до Порядку надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, затвердженого постановою КМУ від 20.08.2014 № 413 (далі — Порядок № 413).

Статус учасника бойових дій надаватиметься особам, зазначеним у пункті 2 Порядку № 413, у разі залучення їх до проведення антитерористичної операції на строк не менше ніж 30 календарних днів, зокрема за сукупністю днів перебування в районах її проведення.

Особам, які брали участь у виконанні бойових (службових) завдань в умовах безпосереднього зіткнення та вогневого контакту з противником, у проведенні розвідувальних заходів, що підтверджено оперативним штабом з управління антитерористичною операцією, а також, які отримали поранення, контузії, каліцтва, що унеможливило подальше виконання ними відповідних завдань (крім випадків необережного поводження із зброєю та ухилення від військової служби шляхом самокалічення або шляхом симуляції хвороби), статус учасника бойових дій надаватиметься незалежно від кількості днів залучення їх до проведення антитерористичної операції.

Окрім того, уточнено перелік документів, на підставі яких особам надаватиметься статус учасника бойових дій.

Ольга Савченко,
ксперт Експертус: Кадри

Від редакції

Детальніше про пільги осіб, що мають статус учасника бойових дій — у експертних статтях е-журналу «Кадровик-01»:

Працівник — учасник бойових дій і «чорнобилець»: надавати одну чи дві відпустки
(«Кадровик-01», № 05/2016)

Учасник бойових дій захворів під час додаткової відпустки: чи оплачувати листок непрацездатності
(«Кадровик-01», № 03/2016)

Оплата листка непрацездатності учаснику бойових дій
(«Кадровик-01», № 04/2016)

Нова додаткова оплачувана відпустка учасникам бойових дій та інвалідам війни
(«Кадровик-01», № 06/2015)

Соціальні гарантії для учасників АТО у разі їх загибелі — пенсії членам сімей
(«Кадровик-01», № 09/2015)

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
75068

Оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020 за зразком

Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
121440

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
145001

Змінний графік роботи: складання і впровадження

Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
109954

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді