Уряд змінив умови отримання статусу учасника бойових дій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Статус учасника бойових дій надаватиметься особам в разі залучення їх до проведення АТО на строк не менше ніж 30 календарних днів, зокрема за сукупністю днів перебування в районах її проведення, окрім випадків безпосередньої участі у бойових діях або отримання поранення, контузії, каліцтва

КМУ постановою від 08.09.2016 № 602 уніс зміни до Порядку надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, затвердженого постановою КМУ від 20.08.2014 № 413 (далі — Порядок № 413).

Статус учасника бойових дій надаватиметься особам, зазначеним у пункті 2 Порядку № 413, у разі залучення їх до проведення антитерористичної операції на строк не менше ніж 30 календарних днів, зокрема за сукупністю днів перебування в районах її проведення.

Особам, які брали участь у виконанні бойових (службових) завдань в умовах безпосереднього зіткнення та вогневого контакту з противником, у проведенні розвідувальних заходів, що підтверджено оперативним штабом з управління антитерористичною операцією, а також, які отримали поранення, контузії, каліцтва, що унеможливило подальше виконання ними відповідних завдань (крім випадків необережного поводження із зброєю та ухилення від військової служби шляхом самокалічення або шляхом симуляції хвороби), статус учасника бойових дій надаватиметься незалежно від кількості днів залучення їх до проведення антитерористичної операції.

Окрім того, уточнено перелік документів, на підставі яких особам надаватиметься статус учасника бойових дій.

Ольга Савченко,
ксперт Експертус: Кадри

Від редакції

Детальніше про пільги осіб, що мають статус учасника бойових дій — у експертних статтях е-журналу «Кадровик-01»:

Працівник — учасник бойових дій і «чорнобилець»: надавати одну чи дві відпустки
(«Кадровик-01», № 05/2016)

Учасник бойових дій захворів під час додаткової відпустки: чи оплачувати листок непрацездатності
(«Кадровик-01», № 03/2016)

Оплата листка непрацездатності учаснику бойових дій
(«Кадровик-01», № 04/2016)

Нова додаткова оплачувана відпустка учасникам бойових дій та інвалідам війни
(«Кадровик-01», № 06/2015)

Соціальні гарантії для учасників АТО у разі їх загибелі — пенсії членам сімей
(«Кадровик-01», № 09/2015)

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
28846

Посадова інструкція завуча з навчально-виховної роботи

У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
21537

Зразок наказу про проведення атестації робочих місць

Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
19192

Внесення змін до посадових інструкцій

Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
91769

Види відпусток для сумісників

Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
29455

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді