Уряд підвищив посадові оклади бюджетників з 1 грудня

Посадові оклади працівників бюджетної сфери, які оплачуються на основі Єдиної тарифної сітки, підвищено на 12,7%

Постановою КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 23.11.2016 № 840 (далі — Постанова № 840) внесено зміни до Єдиної тарифної сітки, згідно з якими з 01.12.2016 підвищено посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Так, зокрема, посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду становитиме 1600 грн., 2-го тарифного розряду — 1605 грн., 9-го тарифного розряду — 2310 грн., а 25-го тарифного розряду — 6021 грн.

Окрім того, згідно з доповненням до абзацу 2 приміток 1 до додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298 із 01.12.2016 посадові оклади (тарифні ставки) працівників розраховуватимуться виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду в розмірі 1335 грн. (до 01.12.2016 — 1185 грн.).

Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери доручено забезпечити встановлення з 01.12.2016 у штатному розписі розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), визначених Постановою № 840.

Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
47659

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
23555

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
102529

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
249198

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді