Посадові оклади суддів з 01.01.2017

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Залежності від наявності кваліфікаційного оцінювання розмір посадового окладу судді місцевого суду становить — 16 000 грн. (24 000 грн.), апеляційного суду — 17 600 грн. (40 000 грн.)

Державна судова адміністрація України (далі — ДСА) в листі від 13.01.2017 № 11-256/17 нагадала, що до проходження кваліфікаційного оцінювання суддя отримує суддівську винагороду, визначену положеннями Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 07.07.2010 № 2453-VI, а саме: посадовий оклад судді місцевого суду встановлюється в розмірі 10 мінімальних заробітних плат та судді апеляційного суду пропорційно до посадового окладу судді місцевого суду з коефіцієнтом 1,1. Регіональні коефіцієнти до цих посадових окладів не застосовуються (п. 23 розділу XII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 02.06.2016 № 1402-VIII; далі — Закон № 1402).

Розмір базового посадового окладу судді, який пройшов кваліфікаційне оцінювання, становить з 01.01.2017 для судді місцевого суду 15 прожиткових мінімумів для працездатних осіб та для судді апеляційного суду — 25 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року. До цих базових посадових окладів застосовуються відповідні регіональні коефіцієнти. Підставою для застосування зазначених посадових окладів є рішення Вищої кваліфікаційної комісії суддів України про проходження суддею кваліфікаційного оцінювання. Вказані посадові оклади застосовуються з наступного дня після прийняття рішення про проходження суддею кваліфікаційного оцінювання, але не раніше 01.01.2017 (п. 24 розділу XII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 1402).

ДСА нагадала, що з 01.01.2017 прожитковий мінімум для працездатних осіб встановлений у розмірі 1600 грн. (ст. 7 Закону України «Про державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 № 1801-VIII).

Окрім того, мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат. До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується в розмірі 1600 грн. (п. 3 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII).

Отже, з 01.01.2017 розмір посадового окладу судді місцевого суду до проходження кваліфікаційного оцінювання становить 16 000 грн., апеляційного суду — 17 600 грн. Після проходження кваліфікаційного оцінювання розмір базового посадового окладу судді місцевого суду буде дорівнювати 24 000 грн., апеляційного суду — 40 000 грн.

Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12782

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
13889

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8807

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21530

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
107013

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді