Цілодобова інтерактивна голосова допомога запроваджена для технічної підтримки Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Національне агентство з питань запобігання корупції (далі — НАЗК) повідомило, що на запитання, пов’язані із заповненням е-декларацій, можна отримати відповіді за номером телефону: (+38 044) 200 06 94.
Інтерактивним меню телефонної лінії передбачено, що на першому етапі користувач, який зателефонував на лінію підтримки, обиратиме: технічного характеру його питання чи щодо заповнення декларації. В подальшому меню відкриватиме низку напрямків, які надають користувачеві можливість дізнатися саме про те, що цікавить. Серед цих напрямків:
- порядок реєстрації на порталі та подачі декларації;
- порядок зміни цифрового підпису, авторизація з використанням захищеного носія.
Також користувачам надаватимуться рекомендації, що робити, якщо невірно зазначена електронна адреса або не надходить лист-підтвердження авторизації. Для вирішення інших питань є можливість зв’язатися з оператором у робочий час, з 9:00 до 18:00.
Окрім того НАЗК нагадує, що до 01.04.2017 електронні декларації мають заповнити особи, які відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII (далі — Закон № 1700) займають відповідальне та особливо відповідальне становище, а також особи, які для цілей Закону № 1700 є або прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
За інформацією Національного агентства з питань запобігання корупції
Робота з наказами, особливості їх опрацювання, формування у справи, зберігання залежить від того, до якого виду належить наказ. Про всі тонкощі читайте у статті.
Особова картка працівника — основний обліковий документ. Хто заповнює особову картку працівника? Що має містити особова картка, зразок заповнення та внесення змін? Де знайти бланк особової картки П-2? Відповіді на ці питання, правила заповнення особової картки працівника а також зразок особової картки працівника П-2 — у статті
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Доповідна записка — один із найпоширеніших документів внутрішнього службового листування. Її використовують для інформування керівництва, фіксації подій, ініціювання рішень або опису порушень трудової дисципліни. Оскільки цей документ застосовується у всіх сферах діяльності організацій, важливо знати, як оформити різні види доповідних записок, одержати зразок доповідної записки на працівника ― детально у цій статті
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Підпишіться на 
