Наказом Мінсоцполітики від 05.12.2016 № 1476 (далі — Наказ № 1476) затверджено у новій редакції форму звіту № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» (далі — Форма № 3-ПН) та Порядок її подання (далі — Порядок № 1476), затверджених наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316.
Читайте також — Нова форма № 3-ПН: заповнення та подання
Форма № 3-ПН матиме два види звітності:
- первинний — подаватиметься з метою інформування про наявність попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії;
- уточнювальний — подаватиметься в разі необхідності на заміну первинної за необхідності уточнення характеристик вакансії: умов праці, розміру заробітної плати, вимог до претендента тощо. При цьому не можуть бути змінені дані щодо кількості вакансій та назви професії (посади).
У розділі І «Основні дані про вакансії» в пункті розмір заробітної плати зазначатиметься розмір заробітної плати з урахуванням основної заробітної плати, премій, надбавок, інших заохочувальних і компенсаційних виплат та виключно розмір основної заробітної плати. Окрім того, ставитиметься відмітка про наявність коментарів у додатку. Натомість з Форми № 3-ПН виключено пункт, у якому роботодавець вказував, чи бажає він укомплектувати вакансію за сприяння центру зайнятості.
Розділ «Коментарі до даних про вакансії» в порівнянні з розділом «Характеристика вакансії та вимоги до претендента» (попередня форма № 3-ПН) суттєвих змін не зазнав.
Також в окремому додатку до Наказу № 1476 наведено приклад заповненого розділу І.
Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри
