Оновлено довідник кваліфікаційних характеристик для спортсменів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Одночасно втратив чинність наказ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту «Про затвердження «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Випуск 85 «Спортивна діяльність» від 17.10.2002 № 2264

Наказом Мінмолодьспорту від 28.10.2016 № 4080 затверджено Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників сфери фізичної культури і спорту, Випуск 85 «Спортивна діяльність» (далі — Довідник), який містить кваліфікаційні характеристики, що можуть служити основою при розробленні посадових інструкцій працівників сфери фізичної культури і спорту.

Довідник є документом, який містить типові кваліфікаційні характеристики посад працівників цієї сфери та встановлює вимоги до змісту професійної діяльності та кваліфікації працівників. Причому особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановленого кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід і успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рішенням керівника. Особи, що не мають вищої освіти за напрямом фізичне виховання і спорт та працюють зі спортсменами з інтелектуальних видів спорту та видів спорту, у яких використовуються плавальні засоби, що є спортивними суднами, спортивні автомобілі, спортивні мотоцикли, спортивні літальні апарати, можуть мати вищу освіту за іншим напрямом.

Як і за загальними правилами, назви професій можуть бути розширені за допомогою похідних слів «заступник», «помічник», «віце-» або термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. Завдання, обов’язки, знання та кваліфікаційні вимоги цих працівників під час розроблення посадових інструкцій визначаються на основі кваліфікаційної характеристики відповідної базової професії.

Довідний містить розділи:

  • керівники (виконавчий директор федерації виду спорту, генеральний секретар федерації виду спорту, голова клубу (спортивного), головний тренер команди (збірної, клубної), державний тренер з виду спорту (збірної), директор (інший керівник) підприємства, установи, організації фізкультурно-спортивної спрямованості, директор комплексу (оздоровчого, спортивного, туристського), директор навчального (навчально-тренувального центру), завідувач спортивної споруди тощо);
  • професіонали (акомпаніатор, інженер-технолог (хімічні технології з виготовлення штучного льоду, методист з фізичної культури, психолог у закладах сфери фізичної культури і спорту);
  • фахівці (відповідальний секретар федерації виду спорту, інструктор з фізкультури, інструктор-методист з альпінізму, інструктор-методист з виробничої гімнастики, масажист спортивний, спортсмен-інструктор, суддя з виду спорту, тренер з виду спорту (федерації, збірної чи клубної команди, спортивної школи і т. і.) тощо).

Новий довідник застосовується з 01.01.2017.

Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Акт приймання-передавання документів

Оформте акт приймання-передавання, щоб офіційно зафіксувати факт приймання-передавання документів або справ від працівника, який звільняється
46987

Підстави для виплати та розмір вихідної допомоги при звільненні

Законодавство встановлює мінімальний розмір вихідної допомоги при звільненні працівника з роботи. Однак, роботодавець має право збільшити розмір вихідної допомоги у колективному договорі. Чи передбачає обмеження щодо виплати вихідна допомога при скороченні пенсіонера та які гарантії забезпечує вихідна допомога при звільненні військовослужбовцям — читайте у статті.
6990

Порядок заповнення трудової книжки

Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
80187

Припинення трудового договору в мирний та воєнний час

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Чи відрізняється порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою – підприємцем? Як заповнити коректно бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк) а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті.
31618

Як розрахувати дні невикористаної відпустки при звільненні

При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
217461

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді