Оновлено довідник кваліфікаційних характеристик для спортсменів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Одночасно втратив чинність наказ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту «Про затвердження «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Випуск 85 «Спортивна діяльність» від 17.10.2002 № 2264

Наказом Мінмолодьспорту від 28.10.2016 № 4080 затверджено Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників сфери фізичної культури і спорту, Випуск 85 «Спортивна діяльність» (далі — Довідник), який містить кваліфікаційні характеристики, що можуть служити основою при розробленні посадових інструкцій працівників сфери фізичної культури і спорту.

Довідник є документом, який містить типові кваліфікаційні характеристики посад працівників цієї сфери та встановлює вимоги до змісту професійної діяльності та кваліфікації працівників. Причому особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановленого кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід і успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рішенням керівника. Особи, що не мають вищої освіти за напрямом фізичне виховання і спорт та працюють зі спортсменами з інтелектуальних видів спорту та видів спорту, у яких використовуються плавальні засоби, що є спортивними суднами, спортивні автомобілі, спортивні мотоцикли, спортивні літальні апарати, можуть мати вищу освіту за іншим напрямом.

Як і за загальними правилами, назви професій можуть бути розширені за допомогою похідних слів «заступник», «помічник», «віце-» або термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. Завдання, обов’язки, знання та кваліфікаційні вимоги цих працівників під час розроблення посадових інструкцій визначаються на основі кваліфікаційної характеристики відповідної базової професії.

Довідний містить розділи:

  • керівники (виконавчий директор федерації виду спорту, генеральний секретар федерації виду спорту, голова клубу (спортивного), головний тренер команди (збірної, клубної), державний тренер з виду спорту (збірної), директор (інший керівник) підприємства, установи, організації фізкультурно-спортивної спрямованості, директор комплексу (оздоровчого, спортивного, туристського), директор навчального (навчально-тренувального центру), завідувач спортивної споруди тощо);
  • професіонали (акомпаніатор, інженер-технолог (хімічні технології з виготовлення штучного льоду, методист з фізичної культури, психолог у закладах сфери фізичної культури і спорту);
  • фахівці (відповідальний секретар федерації виду спорту, інструктор з фізкультури, інструктор-методист з альпінізму, інструктор-методист з виробничої гімнастики, масажист спортивний, спортсмен-інструктор, суддя з виду спорту, тренер з виду спорту (федерації, збірної чи клубної команди, спортивної школи і т. і.) тощо).

Новий довідник застосовується з 01.01.2017.

Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Відомість до ТЦК про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці

Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
69459

Журнал реєстрації наказів з кадрових питань

Робота з наказами, особливості їх опрацювання, формування у справи, зберігання залежить від того, до якого виду належить наказ. Про всі тонкощі читайте у статті.
171990

Особова картка П-2: як вести

Особова картка працівника — основний обліковий документ. Хто заповнює особову картку працівника? Що має містити особова картка, зразок заповнення та внесення змін? Де знайти бланк особової картки П-2? Відповіді на ці питання, правила заповнення особової картки працівника а також зразок особової картки працівника П-2 — у статті
235964

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
192840

Доповідна записка: види, зразок та порядок оформлення

Доповідна записка — один із найпоширеніших документів внутрішнього службового листування. Її використовують для інформування керівництва, фіксації подій, ініціювання рішень або опису порушень трудової дисципліни. Оскільки цей документ застосовується у всіх сферах діяльності організацій, важливо знати, як оформити різні види доповідних записок, одержати зразок доповідної записки на працівника ― детально у цій статті
203140

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді