Для нарахування лікарняних працівник, що працює на підприємстві менше 6 місяців, має надати довідку за формою ОК-5 чи ОК-7. Інакше допомогу по тимчасовій непрацездатності нараховують у розрахунку на місяць не вище мінімальної зарплати.
ФСС з тимчасової втрати працездатності в листі від 04.01.2017 № 5.2-28-4 зауважив, що застрахована особа, яка за основним місцем роботи перед настанням страхового випадку працює менше 6 місяців, для підтвердження страхового стажу має надати роботодавцю довідку за формою ОК-5 або ОК-7. Працівник може отримати таку довідку в ПФУ.
В іншому випадку допомогу по тимчасовій непрацездатності нараховують у розрахунку на місяць не вище розміру мінімальної зарплати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.
Утім, якщо після оплати лікарняного працівник надасть довідку з 6-місячним страховим стажем у 12-місячному періоді перед настанням хвороби, роботодавець має перерахувати суму лікарняних. При чому не має значення, коли працівник надав довідку — до чи після закінчення 12 місяців з дня відновлення працездатності.
Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри
Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Підпишіться на 
