Затверджено дати перенесених днів роботи системи електронних платежів Нацбанку у звʼязку з розпорядженням КМУ «Про перенесення робочих днів у 2017 році» від 16.11.2016 № 850-р.
Рішенням правління Національного банку України від 07.04.2017 № 216-рш дні роботи системи електронних платежів НБУ перенесено з:
- понеділка 8 травня — на суботу 13 травня;
- пʼятниці 25 серпня — на суботу 19 серпня.
Банкам доручено організувати роботу щодо своєчасної виплати пенсій, соціальних доплат, інших грошових виплат і забезпечити безперебійну роботу банкоматів, обмінних пунктів та організувати підкріплення їх готівкою різних номіналів.
За необхідності 08.05.2017 та 25.08.2017 банки можуть здійснювати касові операції з клієнтами без відкриття операційного дня банку.
Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
