При стягненні штрафу виконавчою службою роботодавці додатково сплачують 10% суми штрафу та витрати на проведення виконавчих дій
Головне Управління Держпраці у Львівській області звертає увагу роботодавців на порядок виконання постанов, які складають працівники Держпраці.
Посадові особи Держпраці та її територіальних органів мають право виносити постанови про накладення адміністративних стягнень та фінансових санкцій. Такі постанови повинні виконуватись добровільно:
- постанови про накладення адміністративних стягнень — у 10-ти денний строк;
- постанови про накладення штрафу — у місячний строк.
Невиконання постанов посадових осіб Держпраці та її територіальних органів (які не оскаржені) для боржників спричиняє додаткові витрати.
При невиконанні постанови добровільно органи державної виконавчої служби здійснюють примусове виконання постанов. Причому, разом з відкриттям виконавчого провадження з боржника стягують виконавчий збір в розмірі 10% суми, що підлягає стягненню. Такий збір є важелем впливу на боржника, оскільки в цьому разі його борг збільшується.
Наприклад, якщо сума штрафу — 9600 грн, то після відкриття виконавчого провадження боржник буде зобов’язаний сплатити 9600 грн боргу, 960 грн виконавчого збору та понесені витрати на проведення виконавчих дій.
За інформацією Головного Управління Держпраці у Львівській області
Посадова інструкція інженера з охорони праці є одним із ключових документів у сфері безпеки праці. Вона визначає правовий статус, повноваження, відповідальність та основні посадові обов’язки інженера з охорони праці. Чітко розроблена посадова інструкція спеціаліста з охорони праці є обов’язковою умовою ефективної організації роботи служби охорони праці на підприємстві. Усе про посадові інструкції з охорони праці — у статті
Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
Виробничий календар на лютий 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на місяць без зайвих перерахунків. У матеріалі є норма та тривалість робочого часу у лютому 2026, інформація про робочі й вихідні дні, а також ключові дати для подання кадрових звітів у лютому 2026 року
Як визначити, коли необхідно внести зміни до розпорядчого документу підприємства? Розберімося
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
