Підпишіться на Ініціатор перевірки кожного разу інший. До когось прийдуть за сигналом ДФС, до когось — за скаргою ображеного працівника. До приватного підприємства у Ясіні Рахівського району прийшли за сигналом не аби кого, а самого Голови Рахівської РДА.
Читайте також — Перевірки роботодавців — 2017
Інспектори виявили кілька порушень трудового законодавства. Зокрема, з’ясували, що торік власники господарства звільнили з роботи трьох працівників, однак усупереч вимогам ч. 1 ст. 83 КЗпП та ч. 1ст. 24 Закону України «Про оплату праці» забули нарахувати та виплатити їм грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки. За результатами перевірки Управлінням Держпраці винесено постанову про накладення на підприємство штрафу в 9600 грн.
При прийнятті на роботу працівники не були ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, що є порушенням ст. 29 КЗпП України і тягне за собою штраф у розмірі 3200 грн.
І найголовніше, під час перевірки були виявлені працівники без трудової книжки: молода жінка з Рівного та хлопець з Івано-Франківська, з якими роботодавець офіційно не оформив трудових відносин. У своїх письмових поясненнях «нелегали» зазначили, що протягом кількох днів виконували певні трудові обов’язки на кухні, пов’язані з приготуванням страв, не уклавши з роботодавцем ані трудовий договір, ані цивільно-правовий.
Директор підприємства та її представник заперечили факт використання найманої праці і навіть додали до матеріалів справи письмові заяви вказаних працівників та цивільно-правові договори, що явно суперечило наданим раніше поясненням та свідчило про ймовірне оформлення документів заднім числом. Такі аргументи не переконали посадових осіб Управління, а відтак на підприємство накладено штраф у розмірі 192 000 гривень.
Загалом за усі правопорушення підприємству доведеться сплатити штраф у сумі понад 200 000 грн.
Ірина Іванченко — за інформацією Держпраці
