Кваліфікацію за професіями електрозварника ручного зварювання, продавця непродовольчих товарів та слюсаря-ремонтника відтепер можна підтвердити за результатами неформального професійного навчання.
Наказом Мінсоцполітики від 13.05.2017 № 783 унесено зміни до наказу Мінсоцполітики від 23.12.2013 № 886: доповнено Перелік робітничих професій, за якими здійснюється підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями.
Підтвердити результати неформального професійного навчання зможуть:
- електрозварник ручного зварювання 2-6 розрядів (код КП 7212);
- продавець непродовольчих товарів 3-5 розрядів (код КП 5220);
- слюсар-ремонтник 2-6 розрядів (код КП 7233).
Нагадаємо, що можливість, як працівникам, так і безробітним, підтвердити результати неформального професійного навчання за робітничими професіями передбачена статтями 34 та 35 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість). Організовує роботу з підтвердження професійної кваліфікації за результатами неформального професійного навчання за робітничими професіями Державна служба зайнятості та її територіальні підрозділи (ст. 22 Закону про зайнятість).
Наразі таке право мають:
- кухар 3-6 розрядів (код КП 5122);
- зварник 6-8 розрядів (I-III рівні кваліфікації) (код КП 7219);
- охоронник 1-2 розрядів (код КП 5169).
Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Чи відрізняється порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою – підприємцем? Як заповнити коректно бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк) а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті.
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
Окрім щорічної основної відпустки, певним категоріям працівників встановлюються ще щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день. Кому надається ця відпустка, скільки днів триває відпустка за ненормований робочий день, чи можливо скористатися такою відпусткою під час воєнного стану, — детально в статті
Компенсація відпустки при звільненні — право працівників. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
Підпишіться на 
