Листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною, виданий під час відпустки, частково оплачують з дня, коли жінка стає до роботи після закінчення відпустки.
Київське міське відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — ФСС) нагадало, що листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною (далі — ЛН) під час відпустки (щорічної — основної або додаткової, без збереження заробітної плати або частково оплачуваної для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) не видають (пп. «б» п. 3.15 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455; далі — Інструкція № 455).
ФСС зауважило, що ЛН видають у випадку переривання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку й виходу на роботу (на повний або неповний робочий день).
Якщо жінка не повідомила лікаря про те, що перебуває у відпустці, та оформила ЛН, то його не оплачують, оскільки допомогу по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною не надають, якщо особа, яка доглядає за хворою дитиною, перебуває y відпустці (ч. 6 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 року № 1105-XIV). Такий ЛН частково оплачують з дня, коли жінка мала стати до роботи після закінчення відпустки.
У випадках, коли у період щорічних (додаткових та основної) відпусток, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, творчих, навчальних та відпусток без збереження заробітної плати у застрахованої особи захворіла дитина, ЛН видають з того дня, з якого застрахована особа мала стати до роботи (п. 3.11 Інструкції № 455).
За інформацією Київського міського відділення
Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
