Обрати керівника державного підприємства допоможе консультант з відбору персоналу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Консультантів з відбору персоналу залучатимуть до конкурсного відбору як на платній, так і на безоплатній основі.

КМУ постановою від 04.07.2017 № 469 (далі — Постанова № 469) уніс зміни до постанов КМУ «Про проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки» від 03.09.2008 № 777 та «Деякі питання управління державними унітарними підприємствами та господарськими товариствами, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі» від 10.03.2017 № 142.

Постановою № 469 Уряд зобов’язав суб’єктів управління об’єктами державної власності залучати консультантів з відбору персоналу (далі — консультанти) до конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки та незалежних членів наглядової ради державного унітарного підприємства та господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50% акцій (часток) належать державі.

Консультанти братимуть участь у роботі конкурсної комісії на безоплатній або платній основі за рахунок коштів державного бюджету, коштів суб’єктів господарювання державного сектору та інших джерел, не заборонених законодавством.

Джерела фінансування консультантів із зазначених визначатиме суб’єкт управління об’єктами державної власності. Якщо суб’єкт управління визначить, що послуги консультантів має оплатити підприємство, то він рекомендуватиме підприємству це зробити.

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Проходження практики на підприємстві: які документи слід оформити

Невід’ємною частиною навчального процесу в закладах вищої освіти є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики, тобто підприємства, що приймають практикантів. мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок такого оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
31291

Характеристика студента за результатами практики

Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
150920

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
142548

Наказ про оголошення догани

Після того, як складете акт, що працівник відмовився надати пояснення, керівник може прийняти рішення оголосити догану. Оформіть це наказом
61816

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді