Дію Галузевої угоди в будівельній галузі продовжено на 2017-2018 роки

3680
Теми:
Оплата праці і заробітна плата Кадрові новини ... всі
Із 01.12.2017 гарантований розмір тарифної ставки (окладу) працівника, який виконує просту і некваліфіковану роботу, за повністю виконану місячну норму праці, становитиме 160% прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

10.08.2017 Міністерство регіонального розвитку та будівництва України, Профспілка працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України підписали зміни та доповнення до Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку та будівництва України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2009-2011 роки (далі — Галузева угода).

Дію Галузевої угоди в будівельній галузі продовжено на 2017-2018 роки Читайте також: Зарплатні новації — 2017

Насамперед дію Галузевої угоди продовжено на 2017-2018 роки.

Окрім того, встановлено гарантований розмір тарифної ставки (окладу) працівника, який виконує просту і некваліфіковану роботу, за повністю виконану місячну норму праці на рівні:

  • з 01.09.2017 — 135% прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року;
  • з 01.12.2017 — 160% прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Дію Галузевої угоди в будівельній галузі продовжено на 2017-2018 роки Читайте також: Допомога по безробіттю у 2017 році

До 01.12.2017 мають бути проведені переговори щодо встановлення на 2018 рік розміру тарифної ставки (окладу) працівника, який виконує просту і некваліфіковану роботу за повністю виконану місячну норму праці, виходячи із встановлених розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб на наступний рік.

Дію Галузевої угоди в будівельній галузі продовжено на 2017-2018 роки Читайте також: Доплата до мінімальної зарплати у штатному розписі: як відобразити

Із 01.03.2018 сторони домовились розпочати переговори щодо укладення галузевої угоди на новий строк та підготувати пропозиції щодо переліку посад та відповідних коефіцієнтів, наведених у додатках 1 та 2 до Галузевої угоди.

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
262915

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
10052

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48852

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
117666

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді