Новорічні та різдвяні свята 2018 року подарують українцям по три вихідних дні поспіль.
Так, Новий Рік 2018 — 1 січня — припадає на понеділок. А отже, українці матимуть вдосталь часу, щоб відпочити після робочого року☺ та підготуватися до новорічної ночі. Загалом вихідні дні на Новий 2018-й рік триватимуть із 30 грудня 2017 року (субота) по 1 січня 2018 року (понеділок) включно.
Різдво 2018 — 7 січня — припадає на неділю, відповідно понеділок (8 січня) для українців буде неробочим. Тобто, знову чекатимуть три вихідних поспіль — 6, 7 та 8 січня, щоб наколядуватися вдосталь ☺
До речі, скорочення робочих днів напередодні святкових і неробочих днів на новорічні свята — 2018 не передбачено.
Не плутайте перенесення вихідних і перенесення робочих днів у 2018 році!
Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
Підпишіться на 
