Новорічні та різдвяні свята 2018 року подарують українцям по три вихідних дні поспіль.
Так, Новий Рік 2018 — 1 січня — припадає на понеділок. А отже, українці матимуть вдосталь часу, щоб відпочити після робочого року☺ та підготуватися до новорічної ночі. Загалом вихідні дні на Новий 2018-й рік триватимуть із 30 грудня 2017 року (субота) по 1 січня 2018 року (понеділок) включно.
Різдво 2018 — 7 січня — припадає на неділю, відповідно понеділок (8 січня) для українців буде неробочим. Тобто, знову чекатимуть три вихідних поспіль — 6, 7 та 8 січня, щоб наколядуватися вдосталь ☺
До речі, скорочення робочих днів напередодні святкових і неробочих днів на новорічні свята — 2018 не передбачено.
Не плутайте перенесення вихідних і перенесення робочих днів у 2018 році!
Управління робочим часом є важливим аспектом організації праці на підприємстві. Для ефективного обліку робочого часу роботодавець повинен розробити та затвердити відповідне Положення про облік використання робочого часу, яке регулює правила обліку, реєстрації та контролю за робочим часом працівників. Як скласти наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу — у статті
Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Які особливості прийняття на роботу з неповним робочим днем варто враховувати обом сторонам трудових відносин? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Підпишіться на 
