Новорічні та різдвяні свята 2018 року подарують українцям по три вихідних дні поспіль.
Так, Новий Рік 2018 — 1 січня — припадає на понеділок. А отже, українці матимуть вдосталь часу, щоб відпочити після робочого року☺ та підготуватися до новорічної ночі. Загалом вихідні дні на Новий 2018-й рік триватимуть із 30 грудня 2017 року (субота) по 1 січня 2018 року (понеділок) включно.
Різдво 2018 — 7 січня — припадає на неділю, відповідно понеділок (8 січня) для українців буде неробочим. Тобто, знову чекатимуть три вихідних поспіль — 6, 7 та 8 січня, щоб наколядуватися вдосталь ☺
До речі, скорочення робочих днів напередодні святкових і неробочих днів на новорічні свята — 2018 не передбачено.
Не плутайте перенесення вихідних і перенесення робочих днів у 2018 році!
Переведення годинника на літній час передбачає додавання однієї години до поточного часу. Це зміна, яка зазвичай відбувається весною для економії енергії та кращого використання світлового дня. Про те, чи варто відображати весняне переведення годинника в табелі обліку використання робочого часу та які особливості має перехід на літній час 2026 року — читайте у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
Управління робочим часом є важливим аспектом організації праці на підприємстві. Для ефективного обліку робочого часу роботодавець повинен розробити та затвердити відповідне Положення про облік використання робочого часу, яке регулює правила обліку, реєстрації та контролю за робочим часом працівників. Як скласти наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу — у статті
Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
Підпишіться на 
