На новорічні свята — 2018 відпочиватимемо по три дні

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Новорічні та різдвяні свята 2018 року подарують українцям по три вихідних дні поспіль.

Так, Новий Рік 2018 — 1 січня — припадає на понеділок. А отже, українці матимуть вдосталь часу, щоб відпочити після робочого року☺ та підготуватися до новорічної ночі. Загалом вихідні дні на Новий 2018-й рік триватимуть із 30 грудня 2017 року (субота) по 1 січня 2018 року (понеділок) включно.

Різдво 2018 — 7 січня — припадає на неділю, відповідно понеділок (8 січня) для українців буде неробочим. Тобто, знову чекатимуть три вихідних поспіль — 6, 7 та 8 січня, щоб наколядуватися вдосталь ☺

До речі, скорочення робочих днів напередодні святкових і неробочих днів на  новорічні свята — 2018 не передбачено.

На новорічні свята — 2018 відпочиватимемо по три дніНе плутайте перенесення вихідних і перенесення робочих днів у 2018 році!

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Простій на підприємстві: умови, оформлення, оплата

У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
27664

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
18375

Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку

Спека — небезпечна для життя. Аби не нашкодити здоров’ю працівників, вживайте належних заходів та коригуйте графік роботи. Які є законні підстави для скорочення тривалості робочого часу в спеку, та як це оформити? Подробиці зі зразками документів — у статті
50354

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
18028

Тривалість робочого часу водіїв

Належним чином сформовані графіки роботи (змінності) водіїв колісних транспортних засобів з додержанням норм робочого часу та відпочинку є запорукою правильного обліку робочого часу водіїв
10485

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді