Фахівці НАЗК проконсультують, як заповнити декларацію та працювати з Єдиним державним реєстром декларацій.
Національне агентство з питань запобігання корупції повідомило, що з 05.02.2018 до 01.04.2018 в НАЗК працює оперативний штаб для допомоги суб’єктам декларування.
Фахівці оперативного штабу надаватимуть роз’яснення:
- з питань заповнення розділів електронної декларації;
- з технічних питань, що виникають при роботі з Єдиним державним реєстром декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Оперативний штаб розміщений у приміщенні НАЗК за адресою: м. Київ, бульвар Дружби народів, 28, каб.105.
Також у рамках роботи штабу діють чотири «гарячі телефонні лінії» для надання:
- консультацій — (044) 200 06 63, (044) 200 06 64, (044) 200 06 65;
- технічної допомоги з питань заповнення декларацій — (044) 200 06 62.
НАЗК наголошує, що фахівці оперативного штабу не заповнюватимуть декларацію разом із суб’єктами декларування.
За інформацією Національного агентства з питань запобігання корупції
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Підпишіться на 
