Проблему з газопостачанням у країні вирішено, тому з 05.03.2018 усі заклади освіти (дитячі садки, школи, ПТНЗ та виші) працюватимуть у звичайному режимі
Міністерство освіти і науки України повідомило, що 03.03.2018 Кризовий комітет Міненерговугілля прийняв рішення відновити роботу закладів освіти та їх газопостачання по всій території України з 05.03.2018.
Читайте також: Як організувати роботу працівників із дітьми під час карантину в школі чи дитсадку
МОН надіслало лист-роз’яснення від 03.03.2018 № 1/11-2386 усім вишам, а також місцевим органам самоврядування, у сфері управління яких знаходяться інші заклади освіти. В листі МОН повідомило про рішення Кризового комітету Міненерговугілля та зауважило, що безпосереднє рішення про відновлення навчання приймають заклади вищої освіти самостійно в межах своєї автономії та органи місцевого самоврядування, у сфері управління яких перебувають усі інші заклади освіти.
Виняток — заклади освіти, що не працюють з причин, не пов’язаних з газопостачанням (карантин, інші особливі обставини).
За інформацією Міністерства освіти і науки України
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
