Головне управління ДФС у Хмельницькій області провело позапланову перевірку фітнес-клубу. Акт перевірки направили до Управління Держпраці у Хмельницькій області, керівник якого виніс постанову про накладення штрафу на ФОП у розмірі 223 тисячі 380 гривень за використання праці двох офіційно неоформлених працівників.
У ході перевірки фіскальної служби було з’ясовано, що власник фітнес-клубу уклав з працівниками цивільно-правові договори. Однак відносини, що виникли за цими договорами, носили ознаки виключно трудових відносин.
Увага! При укладенні з працівником цивільно-правового договору особливу увагу потрібно звертати на його зміст. Адже саме правильні формулювання мінімізують ризик визнання цивільно-правового договору трудовим.
Держпраці вкотре наголошує, що роботодавцям заборонено застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин, учиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин (ч. 5 ст. 50 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI). За підміну трудових відносин цивільними, а саме використання праці працівника без укладання з ним трудового договору (контракту), за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати (ст. 265 КЗпП). На сьогодні це 111 690 грн.
Резюме. Вчитися ліпше й дешевше на чужих помилках. Дізнайтеся, за що у 2017 році ваших колег оштрафували на 341 млн грн.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
