Відмінна оцінка — запорука щорічної премії та рекомендацій щодо просування службовими сходами. Дві негативні оцінки тягнуть за собою звільнення з державної служби.
КМУ затвердив Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців (далі — Типовий порядок) постановою від 23.08.2017 № 640.
ННДС затверджено Методичні рекомендації щодо визначення результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» (наказ від 29.08.2018 № 208-18).
У жовтні-грудні 2018 року державні органи вперше оцінюватимуть службову діяльність державних службовців. На допомогу у проведенні оцінювання Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі НАДС підготував відеороз’яснення. Ознайомитися з ним можна на акаунтах НАДС у соцмережах YouTube та Facebook.
Дізнайтеся, як звільнити держслужбовця у зв’язку з негативним оцінюванням службової діяльності
Важливо! Державний службовець, який отримає дві негативні оцінки поспіль, припиняє державну службу за ініціативою суб’єкта призначення (п. 3 ч. 1 ст. 87 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII).
У пригоді Вам неодмінно стане:
Юлія Видиборець,
головний редактор системи «Експертус Кадри»
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Підпишіться на 
