Київський міський центр зайнятості озвучив, працівники яких професій у столиці отримують найвищу зарплатню.
На першому місці монтажники систем вентиляції, кондиціювання повітря, пневмотранспорту й аспірації. На другій позиції — директори з маркетингу. А третє місце посіли фахівці-аналітики з дослідження товарного ринку (20 тис. грн і більше).
Не пасуть задніх і охоронці, директори дошкільних виховних закладів, головні інженери, бригадири підприємств метрополітенів, монтажники зовнішніх трубопроводів. Їхня заробітна плата від 16 до 19 тис. грн.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Зарплату на рівні 15 тис. грн отримують фінансові директори, режисери-постановники, рихтувальники кузовів, чистильники металу, плавильники, кранові електрики та пакувальники.
На тисячу менше (14 000 грн) заробляють менеджери на автомобільному транспорті, начальники управління та цукерники.
Зарплату в розмірі 13 тис. грн мають менеджери з маркетингу, головні державні податкові інспектори, контролери матеріалів та виробів.
Шляховий майстер замикає перелік найбільш оплачуваних професій столиці.
За даними Київського міського центру зайнятості
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
