Кабмін затвердив розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2019 році» від 10.01.2019 № 7-р.
За рішенням Кабміну в 2019 році матимемо три робочі суботи.
Для раціонального використання робочого часу урядовці пропонують об’єднати пасхальні вихідні із Днем праці. Відтак матимемо 5-денні канікули — із 27 квітня по 1 травня включно. Робочий день із вівторок 30 квітня пропонують перенести на суботу 11 травня.
Для святкування Нового року 2020 також заплановані канікули, але 4-денні — 29 грудня 2019-го — 1 січня 2020-го включно. За робочі дні 30 та 31 грудня відпрацюємо наперед — в суботу 21 та 28 грудня відповідно.
Отже, у 2019 році заплановані такі перенесення робочих днів:
- із вівторка 30 квітня — на суботу 11 травня;
- із понеділка 30 грудня — на суботу 21 грудня;
- із вівторка 31 грудня — на суботу 28 грудня.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Зауважимо, що розпорядження Кабінету Міністрів України щодо перенесення робочих днів мають рекомендаційний характер. У разі прийняття рішення про перенесення робочих днів роботодавець на підставі статті 67 Кодексу законів про працю України видає відповідний наказ за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації не пізніше ніж за два місяці до таких днів.
Зустрічаємо серпень із виробничим календарем, який усе розкладає по поличках: норма і тривалість робочого часу у серпні 2025, усі кадрові звіти без паніки в останній день і приємний бонус — стильний фон на робочий стіл, щоб навіть звітність не зіпсувала настрій
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Норма робочого часу у липні 2025, кадрові звіти, вихідні дні — усе це в одному місці. Щоб не витрачати час на пошуки, відкрийте виробничий календар на липень 2025: ми вже все врахували, підготували підказки про тривалість робочого часу і строк подання звітів.
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Скористайтеся виробничим календарем на червень 2025 🗓, щоб завчасно спланувати роботу. У статті — норма та тривалість робочого часу у червні 2025🕒, перелік кадрових звітів у червні 2025 📄 та приємний бонус: яскраві календарі-заставки для робочого столу, щоб працювати було не лише зручно, а й з настроєм