Кабмін затвердив розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2019 році» від 10.01.2019 № 7-р.
За рішенням Кабміну в 2019 році матимемо три робочі суботи.
Для раціонального використання робочого часу урядовці пропонують об’єднати пасхальні вихідні із Днем праці. Відтак матимемо 5-денні канікули — із 27 квітня по 1 травня включно. Робочий день із вівторок 30 квітня пропонують перенести на суботу 11 травня.
Для святкування Нового року 2020 також заплановані канікули, але 4-денні — 29 грудня 2019-го — 1 січня 2020-го включно. За робочі дні 30 та 31 грудня відпрацюємо наперед — в суботу 21 та 28 грудня відповідно.
Отже, у 2019 році заплановані такі перенесення робочих днів:
- із вівторка 30 квітня — на суботу 11 травня;
- із понеділка 30 грудня — на суботу 21 грудня;
- із вівторка 31 грудня — на суботу 28 грудня.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Зауважимо, що розпорядження Кабінету Міністрів України щодо перенесення робочих днів мають рекомендаційний характер. У разі прийняття рішення про перенесення робочих днів роботодавець на підставі статті 67 Кодексу законів про працю України видає відповідний наказ за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації не пізніше ніж за два місяці до таких днів.
Плануючи рік, кожен із нас звертає увагу на календар свят, адже це чудова нагода для відпочинку, подорожей чи проведення часу з родиною. Святкові дні 2026 та офіційні вихідні дні 2026 в Україні формуються відповідно до Кодексу законів про працю та релігійних традицій, враховуючи особливості воєнного стану
Виробничий календар на січень 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на старті року: визначити робочі й вихідні дні, розрахувати норму та тривалість робочого часу, а також не пропустити кадрові звіти у січні 2026. Зручний формат календаря стане практичним інструментом для щоденної роботи
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
Підпишіться на 
