Стартує сертифікація вчителів. Уряд затвердив Положення про сертифікацію педагогічних працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Пілотний проект з сертифікації педагогічних працівників стартує у 2019 році

КМУ постановою від 27.12.2018 № 1190 затвердив Положення про сертифікацію педагогічних працівників.

Державна служба якості освіти та її територіальні органи, Український центр оцінювання якості освіти та регіональні центри оцінювання якості освіти реалізовуватимуть пілотний проект з сертифікації педпрацівників у 2019-2021 роках. До роботи в експертних групах із сертифікації педагогічних, науково-педагогічних працівників залучать осіб  з досвідом педагогічної діяльності не менше ніж п’ять років.


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Мета сертифікації — виявлення та заохочення педагогічних працівників з високим рівнем педагогічної майстерності, які володіють методиками компетентнісного навчання і новими освітніми технологіями та сприяють їх поширенню.

Педагогічні працівники братимуть участь у сертифікації виключно на добровільних засадах.

Сертифікація передбачає:

  • експертне оцінювання професійних компетентностей учасників сертифікації. На цьому етапі вивчатимуть практичний досвід їх роботи;
  • самооцінювання учасником сертифікації власної педагогічної майстерності;
  • оцінювання фахових знань та умінь учасників сертифікації.  Український центр оцінювання якості освіти та регіональні центри мають організувати незалежне тестування педпрацівників.

Результати сертифікації визначатиме комісія при МОН, яка прийматиме рішення про видачу сертифіката.

Успішне проходження сертифікації зарахують як проходження чергової (позачергової) атестації педагогічним працівником з присвоєнням йому наступної категорії педагогічного працівника або підтвердженням наявної вищої категорії.

Неуспішне проходження педагогічним працівником сертифікації не вплине на:

  • результати його чергової (позачергової) атестації;
  • підтвердження наявної чи присвоєння наступної педагогічної категорії;
  • продовження його роботи на відповідній посаді;
  • застосування до нього будь-яких заходів адміністративного впливу.

 

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Причетність кадровика до проведення атестації робочих місць за умовами праці

Атестація робочих місць за умовами праці є важливою процедурою на підприємстві, яка спрямована на оцінку умов праці працівників та забезпечення їхнього права на безпечну роботу. У цьому процесі значну роль відіграє кадрова служба, оскільки саме вона координує багато організаційних та документальних питань. Усе про атестацію та про те, які особливості має атестація робочих місць в умовах воєнного стану — у статті
21028

Формування кадрового резерву на підприємстві

Ефективне управління персоналом передбачає не лише підбір працівників, а й підготовку майбутніх керівників та ключових спеціалістів. Саме для цього на підприємствах створюється кадровий резерв. Такий підхід дозволяє забезпечити безперервність управління, швидко закривати вакансії та підвищувати ефективність роботи організації. У цій статті розглянемо як формується кадровий резерв підприємства та які документи потрібні для його створення
27825

Книга адаптації нового працівника

Важливим аспектом діяльності будь-якої компанії є правильно організована система адаптації персоналу, яка передбачає створення комплексу специфічних документів. Зокрема, Книги адаптації нового працівника
9042

Мотивація працівників у 2025 році

Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо ідеї, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2025 році
16793

Оголошення про прийняття на роботу: яких фраз слід уникати

Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
52844

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді