Поліцію, «швидку» та пожежників об’єднають для оперативного реагування на виклики

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Уряд планує реформувати екстрену допомогу

КМУ розпорядженням від 22.05.2019 № 383-р схвалив Концепцію розвитку системи екстреної медичної допомоги (далі — Концепція).

Концепція фіксує основні проблеми в системі екстреної медичної допомоги:

  • недосконала організація раннього доступу до надання першої допомоги;
  • недостатня швидкість прибуття бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги на місце події;
  • незадовільна якість медичної допомоги на догоспітальному етапі;
  • незадовільна якість та швидкість екстреної медичної допомоги на госпітальному етапі;
  • низька спроможність системи екстреної медичної допомоги своєчасно забезпечити достатній об'єм якісної допомоги у разі надзвичайних ситуацій та ліквідації їх наслідків.

Як надавати медикам додаткову відпустку за безперервну роботу

Що планують зробити, аби вирішити ці проблеми?

1) Удосконалити механізм догоспітальної категоризації викликів екстреної медичної допомоги:

  • запровадити порядок обробки та автоматичної диспетчеризації викликів «швидкої»;
  • удосконалити діюче програмне забезпечення оперативно-диспетчерських служб;
  • розробити центральну інформаційну систему для комунікації обласних диспетчерських служб, автоматизованого збору та консолідації статистичних даних;
  • ввести до Класифікатора професій диспетчера оперативно-диспетчерської служби та переглянути посадові обов'язки та кваліфікаційні вимоги до професії;
  • вдосконалити механізм спільного реагування на виклики екстреної медичної допомоги складових системи екстреної медичної допомоги, пожежно-рятувальної служби та поліції та запровадити єдину національну інтегровану мережу для екстрених ситуацій.

2) Запровадити нову модель розподілу посадових обов'язків в системі екстреної медичної допомоги та зміни у підготовці та перевірці кваліфікації фахівців:

  • переглянути посадові обов’язки та кваліфікацію працівників екстреної медичної допомоги, підвищити професійний рівень та збільшити їх ролі у діях та заходах на місці події чи на подальших ланках допомоги;
  • змінити підходи до складу бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги.

3) Планують запровадити нові системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців за новими спеціальностями:

  • диспетчер оперативно-диспетчерської служби;
  • екстрений медичний технік;
  • парамедик;
  • лікар медицини невідкладних станів (лікар екстреної медицини).

Підготовка фахівців екстреної медичної допомоги передбачатиме:

  • нові стандарти екстреної медичної допомоги, зокрема галузеві стандарти та рамкові вимоги до практичних навичок в розрізі кожного рівня підготовки та відповідних професій;
  • нові освітні програми, зорієнтовані на нові галузеві стандарти у сфері охорони здоров’я з надання екстреної медичної допомоги;
  • підготовку та підвищення кваліфікації викладачів закладів освіти для викладання відповідно до нових освітніх програм;
  • можливість здобуття нових спеціальностей шляхом перепідготовки фахівців;
  • можливість індивідуальної професійної сертифікації;
  • періодичний перегляд та оновлення індивідуальних сертифікатів для забезпечення незмінно високого рівня знань та навичок у працівників;
  • незалежне оцінювання знань (компетентностей);
  • приведення післядипломної підготовки лікарів (інтернатури, резидентури) у відповідність з міжнародними стандартами за змістом, організацією та тривалістю.

Окрім того, планують:

Фінансувати заходи з реалізації Концепції будуть з державного та місцевих бюджетів у межах передбачених асигнувань на відповідний рік, інших джерел, не заборонених законодавством, а також за рахунок міжнародної технічної та фінансової допомоги.

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція завуча з навчально-виховної роботи

У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
21527

Зразок наказу про проведення атестації робочих місць

Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
19169

Внесення змін до посадових інструкцій

Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
91704

Види відпусток для сумісників

Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
29243

Як ФОП має зберігати кадрові документи

ФОП має забезпечити збереженість документів із кадрових питань. Утім, нормативні вимоги щодо зберігання документів визначені тільки для підприємств, установ та організацій
7418

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді