Поліцію, «швидку» та пожежників об’єднають для оперативного реагування на виклики

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Уряд планує реформувати екстрену допомогу

КМУ розпорядженням від 22.05.2019 № 383-р схвалив Концепцію розвитку системи екстреної медичної допомоги (далі — Концепція).

Концепція фіксує основні проблеми в системі екстреної медичної допомоги:

  • недосконала організація раннього доступу до надання першої допомоги;
  • недостатня швидкість прибуття бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги на місце події;
  • незадовільна якість медичної допомоги на догоспітальному етапі;
  • незадовільна якість та швидкість екстреної медичної допомоги на госпітальному етапі;
  • низька спроможність системи екстреної медичної допомоги своєчасно забезпечити достатній об'єм якісної допомоги у разі надзвичайних ситуацій та ліквідації їх наслідків.

Як надавати медикам додаткову відпустку за безперервну роботу

Що планують зробити, аби вирішити ці проблеми?

1) Удосконалити механізм догоспітальної категоризації викликів екстреної медичної допомоги:

  • запровадити порядок обробки та автоматичної диспетчеризації викликів «швидкої»;
  • удосконалити діюче програмне забезпечення оперативно-диспетчерських служб;
  • розробити центральну інформаційну систему для комунікації обласних диспетчерських служб, автоматизованого збору та консолідації статистичних даних;
  • ввести до Класифікатора професій диспетчера оперативно-диспетчерської служби та переглянути посадові обов'язки та кваліфікаційні вимоги до професії;
  • вдосконалити механізм спільного реагування на виклики екстреної медичної допомоги складових системи екстреної медичної допомоги, пожежно-рятувальної служби та поліції та запровадити єдину національну інтегровану мережу для екстрених ситуацій.

2) Запровадити нову модель розподілу посадових обов'язків в системі екстреної медичної допомоги та зміни у підготовці та перевірці кваліфікації фахівців:

  • переглянути посадові обов’язки та кваліфікацію працівників екстреної медичної допомоги, підвищити професійний рівень та збільшити їх ролі у діях та заходах на місці події чи на подальших ланках допомоги;
  • змінити підходи до складу бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги.

3) Планують запровадити нові системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців за новими спеціальностями:

  • диспетчер оперативно-диспетчерської служби;
  • екстрений медичний технік;
  • парамедик;
  • лікар медицини невідкладних станів (лікар екстреної медицини).

Підготовка фахівців екстреної медичної допомоги передбачатиме:

  • нові стандарти екстреної медичної допомоги, зокрема галузеві стандарти та рамкові вимоги до практичних навичок в розрізі кожного рівня підготовки та відповідних професій;
  • нові освітні програми, зорієнтовані на нові галузеві стандарти у сфері охорони здоров’я з надання екстреної медичної допомоги;
  • підготовку та підвищення кваліфікації викладачів закладів освіти для викладання відповідно до нових освітніх програм;
  • можливість здобуття нових спеціальностей шляхом перепідготовки фахівців;
  • можливість індивідуальної професійної сертифікації;
  • періодичний перегляд та оновлення індивідуальних сертифікатів для забезпечення незмінно високого рівня знань та навичок у працівників;
  • незалежне оцінювання знань (компетентностей);
  • приведення післядипломної підготовки лікарів (інтернатури, резидентури) у відповідність з міжнародними стандартами за змістом, організацією та тривалістю.

Окрім того, планують:

Фінансувати заходи з реалізації Концепції будуть з державного та місцевих бюджетів у межах передбачених асигнувань на відповідний рік, інших джерел, не заборонених законодавством, а також за рахунок міжнародної технічної та фінансової допомоги.

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
78263

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
48923

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
205161

Допомога на поховання

Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як оформлюється допомога на поховання працівника? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
136176

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді