Поліцію, «швидку» та пожежників об’єднають для оперативного реагування на виклики

Уряд планує реформувати екстрену допомогу

КМУ розпорядженням від 22.05.2019 № 383-р схвалив Концепцію розвитку системи екстреної медичної допомоги (далі — Концепція).

Концепція фіксує основні проблеми в системі екстреної медичної допомоги:

  • недосконала організація раннього доступу до надання першої допомоги;
  • недостатня швидкість прибуття бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги на місце події;
  • незадовільна якість медичної допомоги на догоспітальному етапі;
  • незадовільна якість та швидкість екстреної медичної допомоги на госпітальному етапі;
  • низька спроможність системи екстреної медичної допомоги своєчасно забезпечити достатній об'єм якісної допомоги у разі надзвичайних ситуацій та ліквідації їх наслідків.

Як надавати медикам додаткову відпустку за безперервну роботу

Що планують зробити, аби вирішити ці проблеми?

1) Удосконалити механізм догоспітальної категоризації викликів екстреної медичної допомоги:

  • запровадити порядок обробки та автоматичної диспетчеризації викликів «швидкої»;
  • удосконалити діюче програмне забезпечення оперативно-диспетчерських служб;
  • розробити центральну інформаційну систему для комунікації обласних диспетчерських служб, автоматизованого збору та консолідації статистичних даних;
  • ввести до Класифікатора професій диспетчера оперативно-диспетчерської служби та переглянути посадові обов'язки та кваліфікаційні вимоги до професії;
  • вдосконалити механізм спільного реагування на виклики екстреної медичної допомоги складових системи екстреної медичної допомоги, пожежно-рятувальної служби та поліції та запровадити єдину національну інтегровану мережу для екстрених ситуацій.

2) Запровадити нову модель розподілу посадових обов'язків в системі екстреної медичної допомоги та зміни у підготовці та перевірці кваліфікації фахівців:

  • переглянути посадові обов’язки та кваліфікацію працівників екстреної медичної допомоги, підвищити професійний рівень та збільшити їх ролі у діях та заходах на місці події чи на подальших ланках допомоги;
  • змінити підходи до складу бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги.

3) Планують запровадити нові системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців за новими спеціальностями:

  • диспетчер оперативно-диспетчерської служби;
  • екстрений медичний технік;
  • парамедик;
  • лікар медицини невідкладних станів (лікар екстреної медицини).

Підготовка фахівців екстреної медичної допомоги передбачатиме:

  • нові стандарти екстреної медичної допомоги, зокрема галузеві стандарти та рамкові вимоги до практичних навичок в розрізі кожного рівня підготовки та відповідних професій;
  • нові освітні програми, зорієнтовані на нові галузеві стандарти у сфері охорони здоров’я з надання екстреної медичної допомоги;
  • підготовку та підвищення кваліфікації викладачів закладів освіти для викладання відповідно до нових освітніх програм;
  • можливість здобуття нових спеціальностей шляхом перепідготовки фахівців;
  • можливість індивідуальної професійної сертифікації;
  • періодичний перегляд та оновлення індивідуальних сертифікатів для забезпечення незмінно високого рівня знань та навичок у працівників;
  • незалежне оцінювання знань (компетентностей);
  • приведення післядипломної підготовки лікарів (інтернатури, резидентури) у відповідність з міжнародними стандартами за змістом, організацією та тривалістю.

Окрім того, планують:

Фінансувати заходи з реалізації Концепції будуть з державного та місцевих бюджетів у межах передбачених асигнувань на відповідний рік, інших джерел, не заборонених законодавством, а також за рахунок міжнародної технічної та фінансової допомоги.

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Завершуємо діловодний 2024-й та розпочинаємо 2025-й: шість невідкладних справ

Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
5487

Подання до ТЦК та СП списку громадян, що підлягають приписці до призовних дільниць: порядок та зразок

Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
41186

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19226

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
96921

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: кому та за яких умов надається

Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
26038

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді