З 16 липня говоримо на роботі українською

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

16 липня 2019 року відмічено на календарях кадровиків України не лише тому, що треба не забути привітати з професійним святом колег-бухгалтерів! Це ще й день набрання чинності Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII (далі — Закон про мову).

Відсьогодні українська офіційно ввійшла майже у всі сфери публічного життя. Перевірте, чи не попадає ваше підприємство у перелік тих, де працівники вже мають спілкуватися державною мовою.

Публічні сфери, в яких працівники мають використовувати українську мову

Закон про мову

Повний перелік

Законотворці дали країні три роки на поступове введення державної мови в усі сфери публічного життя. Відлік почався. Тож підтримуємо цю ініціативу та переходимо на спілкування українською у лікарнях, в транспорті, в магазинах та кав’ярнях. Штрафувати поки що нікого не будуть, отже є нагода спокійно звикнути до нових вимог та опанувати українську.

Перегляньте вебінар «Мовний закон: застосування та відповідальність» та скачайте презентацію

З 16 липня говоримо на роботі українською

Переглянути запис

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про увільнення від роботи на час служби за контрактом: зразок

У разі, коли працівник підписав контракт, перебуваючи на військовій службі або зборах, — роботодавцю не потрібно увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець має увільнити працівника від роботи на час військової служби, зберегти за ним місце роботи і посаду коли працівник надасть копію контракту на військову службу або копію наказу про зарахування до особового складу військової частини (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Щоб правильно скласти наказ про увільнення, скористайтеся зразком
29919

Скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу: коли і як подавати

Часом обставини складаються так, що новоприйнятий працівник не вийшов на роботу. В такому випадку необхідно повідомити ДПС про анулювання повідомлення про прийняття на роботу. В які строки це необхідно зробити? Чи передбачена відповідальність за неподання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу?
40397

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
75323

Оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020 за зразком

Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
121534

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
145294

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді