З 16 липня говоримо на роботі українською

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

16 липня 2019 року відмічено на календарях кадровиків України не лише тому, що треба не забути привітати з професійним святом колег-бухгалтерів! Це ще й день набрання чинності Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII (далі — Закон про мову).

Відсьогодні українська офіційно ввійшла майже у всі сфери публічного життя. Перевірте, чи не попадає ваше підприємство у перелік тих, де працівники вже мають спілкуватися державною мовою.

Публічні сфери, в яких працівники мають використовувати українську мову

Закон про мову

Повний перелік

Законотворці дали країні три роки на поступове введення державної мови в усі сфери публічного життя. Відлік почався. Тож підтримуємо цю ініціативу та переходимо на спілкування українською у лікарнях, в транспорті, в магазинах та кав’ярнях. Штрафувати поки що нікого не будуть, отже є нагода спокійно звикнути до нових вимог та опанувати українську.

Перегляньте вебінар «Мовний закон: застосування та відповідальність» та скачайте презентацію

З 16 липня говоримо на роботі українською

Переглянути запис

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви працівника на суміщення посад

Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
60037

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
73

Щорічна відпустка за строковим трудовим договором

Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
8495

Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати

Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
103773

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Воєнний стан в Україні вплинув на всі сфери суспільного життя, зокрема й на ринок праці. На час воєнного стану пріоритет в трудовому законодавстві належить Закону № 2136. За яким договором приймати на роботу в умовах війни, кому можна встановлювати випробування, та як повідомити ДПС про прийняття нового працівника під час воєнного стану 2025, роз’яснюємо у статті.
33913

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді