Мінсоцполітики роз’яснило, як підвищувати оклади в ОМС згідно з резонансною постановою № 525
Нагадаємо: КМУ постановою від 19.06.2019 № 525 виклав у новій редакції додатки 48-55 і 57 до постанови КМУ від 09.03.2006 № 268. Додатки визначають схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів, службовців та встановлюють надбавки за ранги посадової особи місцевого самоврядування. Зміни набули чинності з 25.06.2019.
З огляду на численні запитання від кадровиків та бухгалтерів місцевого самоврядування Міністерство соціальної політики України відповіло на найболючіші у листі від 05.07.2019 № 1016/0/206-19.
Як зазначає профільний орган, умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування визначені постановою КМУ від 09.03.2006 № 268.
Постанову № 525 опублікували в газеті "Урядовий кур'єр" № 117 (6480) за 25.06.2019. Норми постанови № 525 слід застосовувати з дня офіційного опублікування, а саме з 25.06.2019.
Структура зарплати для працівників ОМС не зазнала змін.
Середню зарплату для оплати відпустки та матеріальної винагороди розраховуйте Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок № 100).
Порядок 100 не передбачає, що підвищення окладу має відбутися з 1 числа місяця.
Ірина Іванченко
шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи Експертус Кадри
Стане у пригоді безплатний вебінар
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
