Держстат затвердив нову форму звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»

Звіт за формою № 1-ПВ доповнили новим розділом «Витрати на утримання робочої сили, що не входять до складу фонду оплати праці за 2019 р.»
Скачати нову форму 1-ПВ

Держстат наказом від 31.07.2019 № 259 затвердив нову форму звіту за формою № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці». Окрім зміни розбивки по розміру заробітної плати у розділі ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати» форму звіту доповнено новим розділом VІI «Витрати на утримання робочої сили, що не входять до складу фонду оплати праці».

У цей розділ роботодавець вноситиме інформацію про:

  • витрати підприємства на утримання робочої сили, крім тих, які враховані у фонді оплати праці;
  • витрати підприємства на соціальне забезпечення працівників;
  • витрати підприємства на культурно-побутове обслуговування працівників;
  • витрати підприємства на забезпечення працівників житлом;
  • витрати підприємства на професійне навчання;
  • інші витрати на робочу силу;
  • середньооблікову кількість штатних працівників підприємства.

Звіт введуть в дію, починаючи з 01.02.2020. Одночасно втратить чинність наказ Держстату «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» від 06.07.2018 № 134.

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

Держстат затвердив нову форму звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»
Ірина Житковаголовний редактор Експертус: Кадри
Баланс робочого часу стане у пригоді, щоб правильно скласти графіки роботи на наступний рік. Насамперед — підприємствам, де працівники працюють змінами з підсумованим обліком робочого часу.

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Кадрові звіти 2025

Кадрові звіти 2025 року є важливою частиною управлінського обліку на підприємствах і допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом. Які кадрові звіти складати у 2025 році та як це робити — читайте у статті.
143

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Особова картка — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна форма П-2? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
14436

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді