Мінсоцполітики (лист від 12.08.2019 № 14792/0/2-19/52) нагадало, що для державних службовців визначено такі види премій:
- за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
- місячна або квартальна відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи державного органу (ст. 50 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889).
При цьому загальний розмір місячних або квартальних премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його посадового окладу за рік.
Як встановити держслужбовцю надбавку за вислугу років?
Премії, у т. ч. за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, державним службовцям виплачують в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску в загальний результат роботи державного органу.
Фонд преміювання державного органу встановлюється у розмірі 20% загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці (ч. 6 ст. 52 Закону № 889).
Мінсоцполітики зауважує, що виплата премії державним службовцям у розмірі, що перевищує 20%, можлива лише за наявності економії фонду оплати праці.
Стане у пригоді особова справа державного службовця 2019
Натомість працівників патронатної служби та працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, преміюють відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання відповідного державного органу. Умови, порядок та розміри преміювання зазначених категорій працівників визначають окремо в положенні про преміювання, що діє у відповідному державному органі (постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 № 15). При цьому на сьогодні розмір премії для вказаних категорій працівників граничним розміром законодавчо необмежено.
Робітникам, зайнятим обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, розмір премії встановлюють залежно від їхнього вкладу в кінцеві результати роботи. Конкретний розмір премії робітників граничними розмірами не обмежено (наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.1996 № 77).
