Головне управління Держпраці у Кіровоградській області нагадало, що заробітну плату працівникам виплачують за місцем роботи (ч. 4 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР; далі — Закон № 108).
За особистою письмовою згодою працівника заробітну плату йому можна виплачувати через установи банків, а також поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця (ч. 5 ст. 24 Закону № 108).
Законодавство забороняє будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством (ст. 25 Закону № 108).
Оскільки працівник є власником рахунку в банківській установі, рахунок та банківську установу для виплати заробітної плати вказує працівник, а не роботодавець.
Держпраці наголосило, що правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством (ст. 19 Конституції України).
Відтак роботодавці не мають права примушувати працівників отримувати заробітну плату в певній банківській установі.
На порушників чекає адміністративна відповідальність за статтею 41 КпАП.
За інформацією Головного управління Держпраці у Кіровоградській області
