288 депутатів 03.10.2019 прийняли в першому читанні за основу проєкт Закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України) (далі — Законопроєкт № 1233).
Коли до вас завітає інспектор праці: вирахуйте самостійно
Під час розгляду законопроєкту народний депутат Данило Гетманцев зазначив, що законопроєкт № 1233 пропонує зменшити тиск на бізнес і зменшити штрафи. Мета законодавчих змін — припинити практику роботодавців виплачувати зарплат у конвертах.
Голова Комітету з питань соцполітики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова вказала, що законопроєкт має стимулювальний характер, а не каральний. Тому Комітет пропонував ухвалити законопроєкт у першому читанні за основу. Депутати до кінця жовтня вдруге розглянуть доопрацьований законопроєкт.
Якщо ВРУ прийме означений закон, то коли роботодавець вперше допустить працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформить працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, виплачуватиме зарплату без сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, його письмово попередять про порушення.
За повторне порушення протягом 365 днів з дати письмового попередження, роботодавця оштрафують на чотири мінімальні зарплати, встановлені законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого він скоїв порушення. Наразі штраф — 30 мінімальних зарплат.
