За бажанням особи для нарахування пенсії можуть врахувати заробітну плату (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30.06.2000 незалежно від перерв.
16 квітня набув чинності Закон України «Про внесення зміни до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо порядку визначення заробітної плати для обчислення пенсії» від 29.03.2016 № 1043-VIII (далі — Закон № 1043).
Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 01.07.2000. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 01.07.2000 становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30.06.2000 незалежно від перерв.
Нові правила поширюються на осіб, яким пенсії призначено (перераховано) у період із 01.01.2016, тобто до набрання чинності Законом № 1043.
Підготувала
Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри
Коментар редакції
Пенсійні теми — завжди в центрі уваги. Докладніше про це можна ознайомитися в наших публікаціях журналу «Кадровик-01»:
Зміни в пенсійному законодавстві з 01.01.2016: про найголовніше для кадровика
(№ 02/2016)
Призначення пенсії: чи подавати трудову книжку
(№ 11/2015)
Новації у порядку призначення та перерахунку пенсій: що має знати кадровик
(№ 10/2015)
Встановлення факту роботи зі шкідливими та важкими умовами праці: судова практика
(№ 09/2015)
Обчислення пільгового стажу при призначенні пенсії
(№ 08/2015)
(№ 07/2015)
Пільгове пенсійне забезпечення: законодавчі новації
(№ 06/2015)
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
