Потрібна довідка з попереднього місця роботи — вважає Мінсоцполітики
Мінсоцполітики в листі від 11.10.2019 № 131/0/205-19 розглянуло питання щодо надання додаткової відпустки особам, постраждалим внаслідок аварії на ЧАЕС.
Державою гарантовані компенсації та пільги особам, віднесеним до категорій 1 та 2 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. Зокрема, вони мають право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати строком 14 робочих (16 календарних) днів на рік (п. 22 ч. 1 ст. 20 та п. 1 ч. 1 статті 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII).
Дізнайтеся, чи має право працівник на щорічну відпустку збільшеної тривалості за роботу в зоні радіоактивного забруднення, якщо характер роботи — роз’їзний
На відміну від щорічних відпусток, таку відпустку надають незалежно від часу роботи на підприємстві впродовж календарного року. Її не продовжують на період святкових і неробочих днів та у разі тимчасової непрацездатності, не ділять на частини, не переносять на наступний рік, а також не компенсують при звільненні.
Отже, працівник-«чорнобилець» при прийнятті на роботу має надати роботодавцю довідку з попереднього місця роботи про використання додаткової відпустки, уважає Мінсоцполітики.
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Підпишіться на 
