Кабмін уніс зміни до Порядку проведення люстраційної перевірки та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
КМУ постановою від 03.11.2019 № 903 затвердив зміни до Порядку проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених Законом України «Про очищення влади».
Закон України «Про захист персональних даних»: що має знати кадровик ➤
Постанова затверджує нову форму заяви про проведення люстраційної перевірки. Відтепер заяву необов’язково писати власноруч, достатньо власноручного підпису та дати подання заяви. При цьому якщо особа обіймає посаду, перебування на якій становить державну таємницю, вона не повинна надавати згоду на оприлюднення відомостей щодо себе.
Персональні дані, які містять документи що додають до заяви, мають обробляти, зберігати та поширювати з урахуванням вимог Закону України «Про захист персональних даних».
Постанова КМУ № 903 також вносить зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
Внесені зміни уточнюють процедурні питання проведення конкурсу для потенційних держслужбовців та затверджують Типові вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «А».
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Працівник, який звільняється, звернувся до кадрової служби з вимогою знищити після звільнення всі його персональні дані.
Чи потрібно відпрацьовувати при звільненні за угодою сторін? Роз’яснюємо норми законодавства та відповідаємо у статті.
Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
Питання поділу відпустки на частини узгоджується між працівником та роботодавцем. А як ділити відпустку або чи можна здійснити поділ відпустки на дітей, відпустки без збереження зарплати чи навчальної відпустки, як здійснюється поділ щорічної додаткової відпустки на частини та до якого часу має бути використана частина щорічної основної відпуски — відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
Зустрічаємо серпень із виробничим календарем, який усе розкладає по поличках: норма і тривалість робочого часу у серпні 2025, усі кадрові звіти без паніки в останній день і приємний бонус — стильний фон на робочий стіл, щоб навіть звітність не зіпсувала настрій
Підпишіться на 
