Кабмін уніс зміни до Порядку проведення люстраційної перевірки та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
КМУ постановою від 03.11.2019 № 903 затвердив зміни до Порядку проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених Законом України «Про очищення влади».
Закон України «Про захист персональних даних»: що має знати кадровик ➤
Постанова затверджує нову форму заяви про проведення люстраційної перевірки. Відтепер заяву необов’язково писати власноруч, достатньо власноручного підпису та дати подання заяви. При цьому якщо особа обіймає посаду, перебування на якій становить державну таємницю, вона не повинна надавати згоду на оприлюднення відомостей щодо себе.
Персональні дані, які містять документи що додають до заяви, мають обробляти, зберігати та поширювати з урахуванням вимог Закону України «Про захист персональних даних».
Постанова КМУ № 903 також вносить зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
Внесені зміни уточнюють процедурні питання проведення конкурсу для потенційних держслужбовців та затверджують Типові вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «А».
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Працівник, який звільняється, звернувся до кадрової служби з вимогою знищити після звільнення всі його персональні дані.
Коли вирішує звільнитися працівник, із яким укладено договір про повну матеріальну відповідальність, постають два непростих запитання: як звільнити матеріально-відповідальну особу та кому і як передати матеріальні (грошові) цінності?
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Заступник директора — це та людина, яка може повністю взяти на себе повноваження керівника за його відсутності. Як засвідчує практика, обов’язки заступників далеко не завжди відповідають тим, які визначено для перших керівників. Який обсяг завдань, обов’язків і прав доцільно передбачити в посадових інструкціях заступників директора підприємства? Відповіді знайдете у статті.
На період воєнного стану згоду профспілки на розірвання трудового договору не отримуємо. Але видавати наказ про звільнення працівників потрібно. Скачайте собі приклад його оформлення за ДСТУ 4163:2020
Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу. Також є ще одна поважна причина, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
Підпишіться на 
