У першому читанні та за основу прийнятий законопроєкт № 2260, направлений на удосконалення електронної форми комунікації між громадянами, інститутами громадянського суспільства та державними органами. Реформування проходження державної служби продовжується.
Головне в листопаді ➤
Проєкт Закону пропонує внести зміни до законодавчих актів, що регулюють діяльність окремих державних органів в частині:
- проходження та особливостей державної служби;
- врегулювання правового статусу державних службовців;
- повноважень керівників державної служби;
- виключення погодження при призначенні керівників структурних підрозділів третіми особами.
Зміни торкнуться й Кодексу законів про працю. Зокрема, письмовою формою документа вважатимуть документ, створений у паперовій або електронній формі (у тому числі в автоматичному режимі). При цьому обидва документи матимуть однакову юридичну силу.
Нагадаємо, електронний документ має включати обов’язкові реквізити, зокрема, електронний цифровий підпис (ст. 5 Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг»). Після прийняття закону трудові договори можна буде укладати в електронному вигляді за наявності електронного цифрового підпису при наявності цифрового підпису у обох сторін договору.
Зразки трудових договорів:
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
Реалізація права на працю починається з укладення трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? В якій формі укладається трудовий договір? Які документи потрібні для укладання трудового договору? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Чи можливо укласти безстроковий трудовий договір? Які можливості діють в період воєнного стану? Усе про трудовий договір та зразок трудового договору — у статті
Строковий трудовий договiр є однією з найпоширеніших форм оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Попри свою актуальність тимчасовий трудовий договір лишає за собою низку питань: можливість переведення з строкового трудового договору на безстроковий, строковий трудовий договір за сумісництвом та його особливості, наслідки закінчення строку трудового договору. У статті роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо строковий трудовий договір (приклад заповнення)
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
