У листі від 31.10.2019 № 1/11-9581 Міністерство освіти і науки (далі — МОН) повідомляє, що керівникам гуртків у закладах професійної (професійно-технічної) освіти, для яких ці заклади є місцем основної роботи, зарплату розраховують в порядку, передбаченому пунктом 68 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102.
При цьому розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну норму праці не може бути нижчим розміру мінімальної зарплати. Якщо зарплата працівника менше, йому щомісяця доплачують до мінімальної зарплати (ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР; далі — Закон про оплату праці).
Мінімальна заробітна плата 2020
Керівнику гуртка, який працює за сумісництвом, зарплату розраховують за фактичну кількість годин занять з розрахунку годинної ставки, яку визначають шляхом ділення повної місячної зарплати на середньомісячну норму годин на ставку. МОН зазначає, що та ж стаття 3-1 Закону про оплату праці визначає — при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальну зарплату виплачують пропорційно до виконаної норми.
Як оплачувати роботу вчителя іноземної мови, який викладає у 1—11 класах, МОН роз’яснює у листі від 07.03.2019 № 1/11-2450.
Умови оплати праці та схеми тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ затверджені наказом МОН від 26.09.2005 № 557 (далі — наказ № 557). Вчителям закладів загальної середньої освіти встановлюють оклади з урахуванням тарифного розряду за кваліфікаційну категорію. Тарифні розряди визначені у додатку 6 до наказу № 557.
Висновок МОН: Вчителю англійської мови вищої кваліфікаційної категорії, який викладає у 1—11 класах, оплату проводять за 14 тарифним розрядом на все його педагогічне навантаження вчителя англійської мови, у тому числі і за години англійської мови в 1—4 класах.
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
