Держпраці назвала найчастіші порушення щодо працівників з інвалідністю

Працівнику встановлено інвалідність: дії роботодавця

Держпраці постійний контролює додержання законодавства про працю підприємствами і організаціями, у т. ч. й дотримання трудових прав людей з обмеженими фізичними можливостями.

Управління Держпраці у Чернівецькій області нагадує про право на працю кожного громадянина країни, гарантоване йому Конституцією, а також про права та гарантії працівників з інвалідністю, встановлені Кодексом законів про працю.

Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» у статті 19 встановлює квоту, яку мають виконувати роботодавці при прийомі на роботу людей з інвалідністю — якщо на підприємстві працюють:

• від 8 до 25 осіб — одне робоче місце;
• більше 25 осіб — 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.

Дізнайтеся, як правильно надавати відпустки працівникам з інвалідністю

Управління Держпраці проаналізувало результати перевірок стосовно додержання роботодавцями квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю, а також чи створюють роботодавці законодавчо гарантовані умови для таких працівників.

Основні порушення виявлені інспекторами:

• роботодавці не виконують норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю;
• залучають таких працівників до надурочних робіт та робіт у нічний час без їх згоди;
• не створюють належні умови праці, відповідно до рекомендацій МСЕК;
• за станом здоров’я не переводять їх на легшу роботу;
• окремі роботодавці залучають осіб з інвалідністю до виконання важких робіт, а також зі шкідливими чи небезпечними умовами праці.

За результатами перевірки інспектор праці вносить роботодавцю припис для усунення порушень законодавства про працю.

У разі грубого порушення прав осіб з інвалідністю підприємство оштрафують на підставі статті 265 КЗпП. На посадових осіб підприємства також накладуть адміністративний штраф і передадуть до суду. Може дійти й порушення кримінального провадження.

Тож, правильно розраховуйте свою квоту на працевлаштування осіб з інвалідністю та створюйте умови праці відповідно до рекомендацій медиків.

За інформацією Управління Держпраці у Чернівецькій області