Працевлаштовуєте людей на інші підприємства — час звітувати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Подайте звіт за формою № 1-ПА до центру зайнятості до 15 січня.

Працевлаштовуєте людей на інші підприємства — час звітувати

Підприємства, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні в інших роботодавців та за кордоном, мають подавати до центрів зайнятості звіт за формою № 1-ПА (Порядок подання форми звітності № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні», затверджений наказом Мінсоцполітики від 03.06.2019 № 851).

Як заповнити форму № 1-ПА: алгоритм

Управління Держпраці у Вінницький області нагадує, що з 2019 року звіт за формою № 1-ПА підприємства—посередніки з працевлаштування мають подавати щоквартально не пізніше 15 числа місяця після звітного кварталу. Звіт подають до міських, районних і міськрайонних центрів зайнятості.

Якщо юридична особа чи фізична особа — підприємець фактично не працювали за цим видом діяльності, вони повинні подавати звіт. В цьому випадку показник по працевлаштуванню у формі № 1-ПА слід відобразити як «—».

Працевлаштовуєте людей на інші підприємства — час звітуватиКадровики запитують, чи зобов’язані посередники в працевлаштуванні надавати інформацію центрам зайнятості для включення їх до Переліку посередників

Держпраці звертає увагу, що посадові особи підприємств та фізичні особи — підприємці, винні у порушенні законодавства про зайнятість населення, несуть відповідальність за неподання звітів або порушення порядку їх подання, виявлених під час перевірки.

За результатами перевірки інспектор праці має скласти припис зі строком для усунення порушень та передати матеріали для розгляду справи про накладення штрафних санкцій. Навіть у разі виконання вимог припису за виявлені порушення підприємство сплатить штраф у двократному розмірі мінімальної зарплати. У 2020 році сума штрафу складатиме 9446,0 грн.

За інформацією Управління Держпраці у Вінницький області

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
62300

Кадрові звіти 2027

Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
341

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
446

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді