Кабмін уніс зміни до Правил надання послуг поштового зв’язку.
Постановою від 27.12.2019 № 1149 Кабмін встановив нові правила відправлення та вручення рекомендованих листів з позначкою «Судова повістка».
УВАГА! Оприлюднено текст законопректу «Про працю»
Відтепер судові повістки листоноша має вручати особисто адресатові, а за його відсутністю повнолітньому члену сім’ї. Якщо нікого немає вдома, можна залишити повідомлення про надходження рекомендованого листа у поштовій скриньці. У разі відсутності адресата протягом трьох днів, працівник пошти наступного дня має відправити лист до суду з відміткою «Адресат відсутній за вказаною адресою» за своїм підписом та з проставленням відбитку календарного штемпеля.
➤➤ Як документувати відсутність працівника у зв’язку з викликом до суду
Судові повістки, адресовані юридичним особам, під час доставки за зазначеною адресою вручають під розпис представнику підприємства, уповноваженому на одержання пошти. У разі відсутності адресата за вказаною адресою, повістку наступного дня повертають до суду також з відміткою про відсутність адресата, відбитком календарного штемпеля та підписом працівника поштового зв’язку.
Якщо громадянин або представник підприємства відмовились отримати судову повістку, працівник пошти зробить відмітку «Адресат відмовився» та протягом наступного дня поверне лист із повісткою до суду. Таким чином суд буде поінформований про причину невручення виклику.
➤➤ Відповідальність за неявку та неповагу до суду
Галина Бєлікова
редактор-експерт Експертус Кадри
Переведення годинника на літній час передбачає додавання однієї години до поточного часу. Це зміна, яка зазвичай відбувається весною для економії енергії та кращого використання світлового дня. Про те, чи варто відображати весняне переведення годинника в табелі обліку використання робочого часу та які особливості має перехід на літній час 2026 року — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
Час від часу в компаніях можуть ініціювати проведення структурної реорганізації, внаслідок чого можуть виводити зі штатного розпису посади осіб, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, а також у відпустках для догляду за дитиною. Скорочення «декретних» посад потребує особливої уваги кадровика.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
