У результаті перевірки власника закладу громадського харчування оштрафовано більш як на 375 тисяч гривень
У м. Хмельницький інспекційне відвідування проведене на підставі звернення народного депутата України щодо порушення законодавства про працю, а саме неоформлення трудових відносин із працівниками у закладі громадського харчування.
УВАГА! 31.12.2019 Уряд змінив порядок перевірок з праці
Під час інспекційного відвідування фахівці Держпраці встановили факт використання праці трьох неоформлених працівників.
Між роботодавцем та найманими працівниками не було укладено жодних договорів, лише усна домовленість про проходження стажування.
Згідно зі ст. 265 КЗпП за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати встановленої на момент проведення інспекційного відвідування та виявлення порушення.
З 1 січня 2020 року мінімальна заробітна плата становить 4723 грн.
Тож на підставі акта інспекційного відвідування керівництвом Управління Держпраці у Хмельницькій області винесено постанову про накладення штрафу на фізичну особу — підприємця у розмірі 375 тисяч 570 гривень за використання праці неоформлених працівників.
За інформацією Державної служби України з питань праці
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
