У результаті перевірки власника закладу громадського харчування оштрафовано більш як на 375 тисяч гривень
У м. Хмельницький інспекційне відвідування проведене на підставі звернення народного депутата України щодо порушення законодавства про працю, а саме неоформлення трудових відносин із працівниками у закладі громадського харчування.
УВАГА! 31.12.2019 Уряд змінив порядок перевірок з праці
Під час інспекційного відвідування фахівці Держпраці встановили факт використання праці трьох неоформлених працівників.
Між роботодавцем та найманими працівниками не було укладено жодних договорів, лише усна домовленість про проходження стажування.
Згідно зі ст. 265 КЗпП за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати встановленої на момент проведення інспекційного відвідування та виявлення порушення.
З 1 січня 2020 року мінімальна заробітна плата становить 4723 грн.
Тож на підставі акта інспекційного відвідування керівництвом Управління Держпраці у Хмельницькій області винесено постанову про накладення штрафу на фізичну особу — підприємця у розмірі 375 тисяч 570 гривень за використання праці неоформлених працівників.
За інформацією Державної служби України з питань праці
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
Порушення у 2024 році матимуть свої наслідки: штрафи на роботодавців і/або адміністративна відповідальність.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, яка відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві
За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
На період війни команда Експертус Кадри збільшила кількість вебінарів, щоб допомогти колегам впоратися зі складними робочими ситуаціями. Зокрема, експерти в прямих ефірах відповідали на нагальні запитання щодо надання відпусток 2022. Тож тримайте напохваті відповіді на п’ять, які звучали найчастіше
