Скачати текст законопроекту «Про працю»
Законопроект «Про працю», зареєстрований у ВРУ 28.12.2019 за № 2708, розгляне Комітет соціальної політики та захисту прав ветеранів ВРУ. 15.01.2020 Комітет має визначити, чи доцільно включати його до порядку денного сесії.
Профспілки уважають, що законопроект містить положення, які не відповідають Конвенції Міжнародної організації праці та знижають або зовсім знищують соціальний захист працівників.
Техноуряд пропонує державі мінімально регулювати трудові відносини. Майже всі умови трудового договору — за домовленістю між працівником і роботодавцем. ПВТР, Положення про оплату праці, графік відпусток — зайві.
Федерація профспілок України висловила рішучий протест проти законопроекту та анонсувала проведення колективних протестів аж до загальнонаціонального страйку.
Акція-пікетування парламентського Комітету відбудеться 15 січня за адресою: м. Київ, вул. Банкова, 6-8. Початок о 13.40.
За інформацією Федерації профспілок України
УВАГА! 31.12.2019 Уряд змінив порядок перевірок з праці
Якщо неправильно складете протокол, загальні збори визнають неправомочними. Наш експерт підготовав для вас готовий зразок протоколу загальних зборів та нагадав правила його оформлення. Скачайте та використовуйте у роботі
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
Направляючи працівника у відрядження, в наказі встановлюють строки відрядження. Проте обставини можуть скластися так, що працівнику необхідно затриматися у відрядженні.
Ситуація з практики: на підприємстві працюють лише дві особи — директор та головний бухгалтер. Чи має право директор сам внести запис до своєї трудової книжки про прийняття на роботу? Як має бути сформульований такий запис?
Підпишіться на 
