Держпраці оштрафувало власника автосервісу на 500 тисяч гривень

У львівському автосервісі роботу виконували неоформлені працівники.

Держпраці оштрафувало власника автосервісу на 500 тисяч гривень

Головне управлінням Держпраці у Львівській області оштрафувало ФОПа за використання праці чотирьох неоформлених працівників.

Права роботодавця під час інспектування з праці

Постанову про накладення фінансових санкцій на підприємця винесено на підставі абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП. Загальна сума штрафу склала 500 760 гривень.

Головне управління Держпраці у Львівській області акцентує увагу роботодавців: працівник не може бути допущений до виконання трудових функцій без укладення трудового договору та повідомлення органів державної податкової служби.

УВАГА: із 31.12.2019 перевірки з праці — знов по-новому

За інформацією Державної служби України з питань праці

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
27688

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
10620

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
27471

Штрафи на роботодавців у 2023 році

За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
31090

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді